“能力差的人，通常会高估自己。”——还记得这句话吗？
在今天送走一位在公司工作4年半的同事，我深深的意识到认知力的分野。
一个人的病什么时候最难好？在他不觉得自己有病的时候。
一个人什么时候最难提升自我？当他觉得自己已经足够好的时候。
不得不承认，人和人之间是有认知鸿沟的，而认知鸿沟如天堑，实难跨域。
认知力
还记得知乎上曾有一个提问：有什么非常重要却总被人忽视的底层能力？
有一个热门回答是这样的：认知力。
所谓认知力，无非就是对世界万物的判断，你的判断越接近事实，你的认知力就越高。正如职场作家良大师所言：“认知能力决定了做正确的事，这比正确地做事要重要100倍。”
我们一生中无数的决策依赖于我们的认知水平。相当于说认知是我们大脑的决策算法。认知水平决定了你的时间分配，决定了你的财产分配，决定了当我们面对选择的时候如何取舍，决定了你面对风险的时候如何抉择，决定了你关注什么，不关注什么。
认知很重要，但是一旦认知体系成熟了，就会随之产生认知的遮蔽效应。
越是基于过去的认知成功的人，对未来的新认知越会产生一种遮蔽效应，排斥这些新的认知。
在我今天送走的这位经理身上，就是典型的基于过去的认知成功，排斥市场的创新以及新生代管理方式的更迭，想要提升认知能力，谈何容易。我们一直以为自己足够冷静理智，殊不知每一个人看待世界的方式，都被外界深刻影响着。
结合最近看的关于认知力书籍的总结中，有3种特别值得关注的认知思维误区，它们严重妨碍了我们理智看待这个世界。
分享给大家，我们对世界的认知，正在被这3种思维误区毁掉。
01 达克效应
达克效应（D-Keffect），指的是能力欠缺的人在自己欠考虑的决定的基础上得出错误结论。
通俗点意识是说：“总有一些人认为自己什么都懂，或者低估自己不懂的事情。”
这个效应是由社会心理学家邓宁和克鲁格联合发现的，他们通过对人们阅读、驾驶、下棋或打网球等各种技能的研究发现：在幽默感、文字能力和逻辑能力上最欠缺的那部分人总是高估自己，当他们实际得分只有12%时，却认为自己的得分在60%以上。
为此，总结出了“达克效应”，并指出人们经常呈现的特点：“能力差的人通常会高估自己的技能水准；能力差的人不能正确认识到其他真正有此技能的人的水准；能力差的人无法认知且正视自身的不足，及其不足之极端程度。”
之所以会普遍出现这种情况，是因为大部分人为了满足自己的自信心，总是倾向于过分高估自己的能力。
简单来说就是：自己不行又不承认，还觉得别人也不行。
如果你不觉得自己曾犯过这样的错误，那你很有可能已经掉入“达克效应”的陷阱里。
我个人认为，适当的怂，没毛病。
孔子曾说：“真正的知识，是要知道一个人无知的程度。”
莎士比亚也说：“傻瓜认为自己是明智的，而聪明人则认为自己是个傻瓜。”
很多事情，真的没我们想得那么简单，多一分尊重，不要老是自以为什么都懂（作为职场老阿姨苦口婆心说）
倘若总是觉得自己很厉害、别人很糟糕，那其实是忽视了自己的缺失和薄弱，永远不可能有提高的可能。
不要让达克效应，阻碍了你向上生长的道路。
02 确认偏误
确认偏误，指的是人们总倾向于寻找证据来支持我们已经相信的事情，抵制不同的看法。
古时候就有“疑邻盗斧”的故事，我们往往只愿看见自己想看到的，却选择性忽视那些发生在眼前但对自己想法不利的事情。
从前有个乡下人丢了一把斧子，找了许久都找不到。于是他怀疑是被邻居家的儿子偷去了，于是处处注意邻居儿子的一言一行。他看到那人走路的样子，像是盗斧的贼；看那人的面部表情，像是盗斧的贼；再听那人的言谈说话，更像是盗斧的贼。他越看越像，就觉得那人无论干什么，都像盗斧的贼。后来，这个人上山砍柴，斧子找到了。他才想起原来前几天上山砍柴时，一时疏忽就把斧子失落在山谷里了。找到斧子的第二天，他又碰见邻居家的儿子。再留心看看，就觉得那人走路的样子、面部的表情、说话的声音等，一举一动，完全不像是偷斧子的贼了。
想想，类似的情景，在生活中何其常见：
当看到同事指出自己的错误，就觉得同事在排挤自己，还找出了不少同事排挤自己的“证据”哪怕对方很有可能只是就事论事；
觉得爱人不喜欢自己了，那看什么都觉得对方变了心，对方迟点回信息也一定是变心了，而不是因为对方工作实在很忙。
请记住一句话，你看到的往往只是你想看到的。当你带着情绪去看待问题，往往就是掉进认知的陷阱里。
03 认知失调
指的是新信息与已有的信念相矛盾，无法理解现有经验外的事物的时候，会让人产生失调的感觉，这种感觉会驱使一个人去寻找合理化的解释，让自己的认知达到一致。
因为和自己过去的经验发生冲突，当面对无法理解的新信息，就去找一个合理化的解释，觉得不会那么糟糕，忽视警告，最后造成重大损失。
试想一下，这样的情况，在生活中实在太常见了：
有些女生遇到了渣男，渣男不仅出轨还家暴，但女生反而为渣男维护，说他只是喝了酒才这样——这就是因为她无法接受自己爱上的男生是个人渣，为了避免认知失调，只能不断找借口骗自己。
但很显然，这种态度妨碍了我们看清楚世界的真面目，让我们始终带着滤镜去看待这个世界，不愿去改变自己的行为，哪怕你哭，哪怕你疯，最后仍然会被现实狠狠教育一顿。
《教父》马里奥·普佐讲过一句话，在一秒钟内看到本质的人和花半辈子也看不清一件事本质的人，自然是不一样的命运。
摆脱这3种思维误区的影响，走出思维上的认知框架，修炼优秀的认知力，如教父了的马里奥一样看清本质，活得通透。
认知半径
谢博德博士提出了一个“认知半径”原理，他把人的认知范围比作一个圆圈，认知的半径越大，人的认知范围也就越大。
如何扩大自己的认知半径？谢博德博士给出了3个方法：
1.列出自己的偏见
回忆一下，自己曾经存在的种种偏见，比如地域歧视、比如性别歧视、比如看待问题的主观…然后思考一下，它们到底从何而来，由什么形成的？——你的养育过程、你的学习过程、你的信仰、你的成长轨迹…
想要不被偏见影响，首先要看到自己存在着哪些偏见。
2.评估信息来源
每一次从外界接受到一个信息，不要先急着认同这个信息，而是先问一下自己，这个信息从何而来的？这些信息的来源，到底有没有权威性？
3.表达出来
你可以和朋友、家人谈谈，评价自己过去的偏见，以及这些偏见是怎么形成的，谈谈你如何评估你的偏见和信息来源，并可以试着分析它们是如何影响自己的认知的。
人生是无数次选择的结果，选择的好坏直接造成了今天我们的现状。
而大部分的选择，都没有一个准确的答案，只能靠我们的认知能力去判断。
因为，不是人生选择了你，而是你选择了人生。
知易行难，必须要努力精进，刻意练习。
人都是有惰性的，人性很难改变，大部分人都没有自控力，也不够偏执。为了能真正有效做到大脑思维方式的升级，我个人认为认知提升最有效的方法就是置于绝境和逆境。
你的认知在哪里，你的能力边界在哪里。
逼自己一把，看看自己还有多少余地。或许，你的人生有另一片天地。
勤学如春起之苗，不见其增，日有多长。
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。