2018年我国IT行业薪资节节高升，人才却供不应求

 随着科学技术的发展，以及产业规模的扩大，一度出现IT人才供不应求的局面。据报告显示2017年从事IT工作的人才已经达到2000万人，而且IT人才的需求量仍在以每年15%的需求增长。

用人单位招聘员工更倾向于有着1年甚至更多工作经验的求职者，而目前的学校教育注重理论，大学毕业生又有着与社会脱节的特点，即使每年IT专业的大学生及大专毕业生加入到IT行业，这也只是杯水车薪，仍无法满足这个行业人才的缺失。

这一人才缺失的现象，促使了IT培训机构的产生以及发展。2017年，我国 IT 培训市场规模约为 270 亿元，并有持续上涨的趋势，估计到 2019 年将会增加到 410 亿元，并且还有很强的增长潜力。

IT培训机构的学员就业率明显高于专科生。据统计，2017年信息技术专业本科毕业生毕业半年后就业率为70%，而IT培训机构的学员就业率则普遍超过90%：达内科技的培训学员就业率达90%以上，学生首次就业平均薪资高出社会大学生近千元；火星时代就业率高达97%；北京顶测科技就业率高达95%以上，部分学员的薪资甚至超过了万元。

在众多培训机构中，各自有着各自的竞争优势。达内包含的课程较全面；传智播客在Java培训方面是业内佼佼者；火星时代聚焦 IT 培训下细分的数字艺术领域，是国内 CG 教育龙头；顶测科技致力于软件测试培训，担任着软件“质检员”的“制造商”。

IT人才供不应求也使得从业人员薪酬节节攀升。国家统计局数据显示，2016 年非私营单位 IT 行业年平均工资达 122,478 元，同比增长 9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位；私营单位 IT 行业年平均工资达 63,578 元，同比增长 10.2%，平均工资水平连续两年位于各行业榜首。

当然不是所有从事IT行业的人员薪资都可观，更多的是选对IT方向，选对培训机构。别人给到你的建议或者意见，都是站在他的角度来看，而最后你的选择除了深思熟虑还有孤注一掷。

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