如何把你的价值通过人脉放大

建立高效人脉的前提：

你自身拥有多少“被利用价值”，

其次是如何把你的价值通过人脉放大。

要建立有效的人脉网络，

就必须明确自己的职业方向，并围绕此方向提升自己的综合素质，

构建自己的核心竞争力，成为有价值的人。

如果自己不能提供价值，而是整天攀附权贵，

这种本末倒置的做法，是不可能建立高效的人脉关系的。

有的人总是强调“贵人”的作用。

我相信每个人都有自己的“贵人”，

但这个“贵人”很少会像天使一样，没有任何条件地来到你的身边。

虽然我们生活中也有不计回报的友情，

但在职场上，往往是利益和价值决定了两个人是否能成为朋友。

大多数人终其一生，大约会有200多个朋友。

在这些朋友中，大约有80%都是泛泛之交

——他们对你毫无帮助，也不会给你积极的影响。

只有20%的朋友会给你正面影响，

其中又只有5%的朋友则会帮助你。

要管理好你的人脉，关键在于管理好你那5%的朋友。

一个人的精力是有限的，你很难对所有的朋友都那么好。

因此，管理人脉的第一步，是要给你的朋友“贴上标签”：

哪些朋友是你能信任的？

哪些朋友是能帮助到你的？

哪些朋友是需要你用心对待的？

评估你的人际关系网络，往往是管理好你的人脉的第一步。

让人脉发挥价值的关键在于树立自己的目标。

没有目标的人会被有目标的人利用。

这个社会中，90%的人是没有人生目标的，

其中有些人还才华横溢，他们不知道自己要什么，也不知道如何去努力。

只有10%的人是有人生目标的，

他们知道自己来到这个世界是为了什么，对自己和他人也有清晰的认知，

而且为了自己的目标会矢志不渝地努力。

当你有了自己的目标之后，就会明确自己的职业发展方向，

就知道如何去提升自己各方面的综合素质，

构建自己的核心竞争力，成为有价值的人。

当你有了“被利用价值”之后，你的朋友也会渐渐地分类，

有些朋友就会转化为你的人脉，你们可以一起合作做点事情。

对于一个善于有着广泛人脉关系的人来说，“被人利用”是难免的事。

不过如果一个人在做事之前先明确规则，注意保护好自己的利益，

被人利用并不是多么令人不愉快的事。

因为“被人利用”

有时是一个拓展自己人脉的必要路径，

而且通过提供自己的“被利用价值”，

让更多的人认识到你的价值，往往会给你增加一些新的机会。