工作不开心，是不是该离职了

工作不开心，似乎是很多人的常态。公司内网上经常有人问自己是不是该惯例了。

有人说不爽就要走，外面的世界很精彩。

也有人排楼：公司好，不要走。

我不知道那些发帖的同事后来都做了什么决定，也很想知道他们现在都过得怎么样了？有感觉好一点吗？

工作不开心了该怎么办？是不是要离职？

我曾经学过7年心理学，也接受过一些职业生涯规划的专业训练。我是这么看这件事的。

当我们觉得工作不开心，首先要问的不是接下去怎么办？而是要自己先弄清楚为什么觉得不开心？

国内的生涯规划领域的大牛古典指出，工作最核心的三个方面：兴趣、价值、能力。

工作觉得不开心，也往往是这三个方面的缺失。

没兴趣就会厌倦，会觉得没意思，工作没意思，干什么都没意思。

没能力就会焦虑，会有无力感，不知道从哪里下手，也不知道怎么才能做得好。

没价值会失落会沮丧，如果一直觉得自己的工作没价值，可能会自卑。

所以，如果觉得工作不开心，要先问自己是因为什么？没兴趣没能力还是没价值？

如果有能力也很有价值，只是做久了有点腻了，那或许休个假，回来就会好很多。

如果有兴趣有价值，但能力不足，那需要自己学习，提升技能。

如果有兴趣有能力，但觉得没价值，那需要问一下自己看中的是什么？钱社会地位个人成长助人？努力找到工作中符合自己价值的地方，或者，努力找到符合自己价值的工作。

所以，结论：工作不开心是不是该离职？

轻易告诉你要或者不要的都是耍流氓，别人耍流氓不可怕，可怕的是自己对自己也耍流氓。

一定要问清楚自己到底不开心在哪里，对症下药。毕竟，如果是因为短暂的职业倦怠兴趣缺失就离职，那什么工作能让你永远做不腻呢？

祝工作天天开心