用赞美的眼光看待每一名员工

用赞美的眼光去看待每一名员工

  每一名员工都有自己的优点，当然也都有不足。而管理者就要去发现每一名员工的优点。而不是盯着不足不放手。

  赞美员工能让员工更加有激情更加能信服管理。同时管理者拥有赞美员工的行为能够提高团队的氛围。

  当然重要的就是管理者要去发现观察员工的优点。