华为专业销售培训课件

本文是华为专业销售培训课件的心得笔记,字数:3000,建议阅读时间:5分钟,思路整理工具:思维导图。

目录

第一部分 理念篇

第一部分 理念篇

什么是销售?

华为这样解释:销售是让人成功的艺术,是站在他人的立场上,通过帮助他人解决困惑,取得大家双赢的艺术。它不是欺骗,不是强求,更不是乞求,而是通过与客户建立信任,帮助客户和自己,使大家双方都能成功的过程!

(1)营销制胜的12个关键要素

了解你的产品并信任它;

停止推销,开始倾听;

收起个性,善于应变;

尊重客户喜好的沟通方式;

设置触发点并留下足迹;

像经营企业一样管理自己;

每天都播种;

发展个人判断力;

确定下一步;

表现出你的热情;

保持学习的态度;

保持积极的心态。

(2)以客户为中心进行销售

如何帮助客户实现价值增加;

认识到每个客户都是独一无二的;

确定每个客户独特的关注点和需求

建立友好的关系和信任;

把客户当作一位你正试图去帮助的新朋友;

提问对于确定客户的问题和需求很重要;

有效的倾听;

发现客户需求之前,不能开始销售;

针对每个客户的具体要求做不同的销售陈述;

帮助并引导客户找到解决方案;

不要想着“达成交易”,而要想着“达成一致”;

后续拜访建立好的影响

站在客户的角色考虑问题。

(3)销售的“四个一工程”

用一些“小恩小惠”去感化;

用一场场“鹅毛细雨”去滋润;

用一点点“鸡毛蒜皮”去靠近;

用一些“小小礼物”去俘虏!

总之,准备要充分,方法要多样,关系要铺垫。

(4)“双六”销售流程

第一个六,指的是客户采购要经历的六个步骤:

一稳定:指客户一开始没有意识到有某种需求;

二触发:是指某件事、机会或威胁触发了客户的需求;

三标准:客户会根据需求制定采购标准;

四比较:客户会用采购标准去比较供应商;

五采购:之后才会采购

六评估:在使用了一段后,还会对本次的采购进行评估

第二个六是指销售人员根据客户采购的第一个六的流程,一一对应地采取销售的步骤,在合适的时间,找合适的人,做合适的事,这六步是:一准备;二探寻;三方案;四证明;五成交;六维护。

“我们在拜访客户之前,要先做好‘准备’,比如说要先收集各种客户和行业的信息,做好拜访计划。接着在接触客户的时候,通过提问等方式,‘探寻’客户的状况,找到一些可能‘触发’或打破‘稳定’状况的因素,引发客户的需求。“之后,根据客户的需求,制作恰当的‘方案’,再用邀请客户参观等方式,提供有力的‘证明’,促进成交。在成交之后,还要注意维护客户关系,做好售后服务,这样客户就会满意,从而成为回头客,为我们带来重复的生意,开始下一个采购流程。”

(5) 销售解决方案,而不是产品

向客户提问自然地过渡到为其提供解决方案

阐明你的产品将如何为客户提供解决方案;

发现客户独特的需求是非常有用的;

了解对客户什么是最有用的;

你需要为客户定位你的产品;

第二部分、需求篇

第二部分、需求篇

(1)客户需求获取

想做好销售,需要深刻地了解客户的需求是销售成功的关键,方法:挖掘和引导客户的真实需求,案例分享:老太太给儿媳妇买李子,深层次需求是为了未来的孙子,小贩利用这一心理,成功卖出猕猴桃。

客户只买两样东西:

受益或能帮客户解决问题

受益和能帮客户解决问题

(2)客户需求分类

客户需求包括内在需求、外在需求和战略需求。

拿吃饭打个比方,如果你逛街的时候饿了,可能去买个汉堡,你会选价钱适当、分量充足的。你关注的是汉堡,这就是内在需求。

而你给女朋友过生日,可能去吃烛光晚餐,你关注的不只是食物,还有就餐环境,这就是外在需求。

要是办婚宴,就得到星级饭店,因为是终身大事,你不能只关注食物、环境,还有婚礼的全过程。你期望成功的婚礼留给大家一个永恒的美好记忆,这就是战略需求。

三者都是吃饭,需求却大不一样。所以,我们要针对三种不同的客户需求采取三种不同的销售方式。

不过,方式不是越高越好,要以客户为本,合适就好,既不要不及,也不要过之。

(3)三维的客户需求

产品技术需求,比如信息、产品、价格、培训、养护、发货时间;

情感的需求,比如倾听、了解、理解、关心;

维系关系的需求,比如长期的合作伙伴、卖方的强大和稳定、能力、信赖。

第三部分、推进

第三部分、推进

(1)客户销售的‘内政平定’策略

在华为,客户销售的‘内政平定’策略包括4个部分,即1.内线信息;2.政治角色;3.平衡双赢;4.定期联络。

第一、内线信息。做大客户一定要先在客户中找内线,而且越多越好。我们通过内线可以获得客户的信息,这样就可以初步判断客户的状况和项目的可能性。

第二、政治角色。客户内部,一般有五种角色参与采购,它们是决策者、顾问、推荐者、使用者和内线。我们要搞清谁和谁站在一条线上,谁和谁的意见又是对立的以及为什么。我们要明确有多少人会参与采购,每人的角色是什么,并且要确保接触到每个人。同时要按级别从上至下,从最高层开始接触,直至最低一层。

第三、平衡双赢。双赢是成功的基础,我们要平衡各种关系之间的利益,做到双赢。这些关系包括客户个人和个人、客户个人和客户组织、我们与客户组织和客户个人都能做到利益平衡。可是,很多时候,这些关系是不平衡的,甚至是严重冲突的。

”关注每个参与采购的人的职责和工作流程。这样才能深刻理解他个人期望什么,他的部门期望什么,从而满足他们的需求,这样就可以改变客户的态度,让他们支持你。在战略式销售中,已经不只要用销售技巧,而是要用顾问式的诊断。我们尤其是要研究他们的工作流程,也就是他们完成任务的主要步骤,因为那往往是改进的要点。”

第四、定期联络。我们和大客户的合作着眼的是长期关系,而不是短暂的交易,因此必须让客户信任和忠诚我们。这些都需要时间,而定期联络是个好办法。”

(2)如何快速获得客户的好感?

(3)确认顾客需求

了解客户,分析他们的潜在需求;

设计好问题,倾听客户的心声;

把客户模糊的想法和顾虑,转化成具体的要求

创造客户的需求:帮助客户想到他们所未想到的。

第四部分、成交

第四部分、成交

(1)五次要求成交论

45%进行一次尝试后便放弃;

23%进行二次尝试后便放弃;

9%进行三次尝试后便放弃;

3%进行四次尝试后便放弃;

20%会作出第五次的成交尝试,而他们就是占有80%市场的人。

(2)成交的时机

(3)成交的准则

经常要求成交

对每一个推销重点要做成交的动作

重大异议处理完后即要求成交

(4)成交的技巧

1、利益汇总法

把先前向客户介绍的各项产品利益时,特别获得客户认同的地方,一起汇总,简明扼要的再次提醒对方,在加重客户对利益的感受中,同时向客户要求订单

2、“T”字法

3、前提条件法

指根据客户的异议,先假定能够解决问题,向客户要实施行动承诺,例如:如果我公司满足您的要求,您愿意在合同上签字吗?

4、价值成本法

通过科学计算,将能带给客户的利益,以数字、图表的方式,展现在客户面前,用以说服客户,适用于推销能改善工作效率、增加产量或降低成本的商品或服务时运用。

5、询问法

直接询问法,或选择询问法(二择一),比如可以问“是买1套还是2套呢?是微信支付宝还是刷卡?”

6、“是、是、是”法

连续取得客户的认同,而顺理成章地向客户取得订单,比如连续问一些客户一定会回答Yes的小问题,从而让客户惯性的回答大Yes的问题。

7、哀兵策略法

多次尝试无法成交时,承认失败而向客户请教失败原因,借以摸清真正异议:

步骤一:态度诚恳的作出请求

步骤二;感谢客户拨出的时间及精力

步骤三:请客户坦诚指教自己的错误

步骤四:客户说出不购买的真正原因

步骤五:了解原因,再度推销

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