初入职场的我们，如何躺平新人期

嗨，各位聘友好，我是举纸播（boy）阿茶，一位比HR更懂你的资深求职者。上一次的直播主讲的内容是面试技巧，求职攻略向的，可回放。本次直播内容主讲职场早期规划和如何安稳度过新人期/试用期，适用于应届毕业生求职者，初入职场的职场小白萌新以及对求职攻略感兴趣的聘友们。本次直播依旧可回放，在本次直播期间您如果有对简历咨询以及面试技巧这二方面有困惑，可以点击你们屏幕的右下角投递连麦。

不晓得你们有没有看最近播的职场综艺《初入职场的我们》呀？我就看了一集，上班第一天那集。节目组用心了，职场众生相很有代表性，各有特点，还有充满着人性光辉以及智慧的董言董语。《初入职场的我们》有空的话可以去看看，但是建议不要去学，尤其是被标榜为教科书式的面试，为啥？这么精彩为啥不学呀？会不会有人问这个问题？因为大部分爽剧到现实世界的结局是“见光死”。

具体可以参考一下戏称每集get10个离职/炒鱿鱼小技巧的日剧《半泽直树》，典型的职场爽剧，看了你觉得职场好嗨呀，我负半责，看完你觉得像男主这样好刚好硬气好喜欢，是你偶像没错了，你要向偶像学习，然后就没有然后了，这个你自己负全责……

当然了，刚才嘚嘚的都是玩笑娱乐，纯属娱乐，我们说回正题：职场早期，如何安稳度过新人期。

在此之前，对于刚步入职场的小白，这里小白的限定词是【萌新 缺乏明确的职业方向  非种子选手】，就是最普通最素的情况，如果你是这样的情况，同4年前的我一毛一样的话，也不是说要去给过来人的经验之谈了，要去好为人师了，而是借鉴最近看完的书《非线性成长：不确定时代下的职业发展和商业通关策略》这本书里一段话给到的最大的建议是：

如果你初入职场，又缺乏明确的职业方向，不妨先去聚焦在某一两件你至少不反感的事情上，先不管不顾地努力让自己做到七八分的水平，十分制的哈，并且在此期间尽量多尝试和接触一些新的工作内容，这样你才能慢慢对自己形成更清晰的判断。

特别特别常见的一种情况是：初入职场的我们，准备躬身求职大军的我们，很大程度上，很高的概率会不选或者选错第一份职业，第一份行业，不存在多选的情况哈。也就是说，我们一开始就可能是错的，既然错了要么就硬扛要么就战术性撤退。如果说硬扛的难受了，可以试试我上面说的最大建议。我再重复一遍吧，如果你初入职场，又缺乏明确的职业方向，不妨先去聚焦在某一两件你至少不反感的事情上，先不管不顾地努力让自己做到七八分的水平，十分制的哈，并且在此期间尽量多尝试和接触一些新的工作内容，这样你才能慢慢对自己形成更清晰的判断。

那么，新人期该如何安全降落贵宝地呢？相信以下四个方法能够帮助到你，听听就好也行，听完去实践也行，总之是结合自己的具体情况来选择。

1.侦查为先

作为一位被考察的新人，还是先熟悉办公环境，熟悉同事吧。职场新人是被考察的那一个，但会不会成为被打磨的那一个，大概率上还是看自己侦查功夫做的足不足了，熟悉办公环境的同时，也要熟悉社交环境呀，看一看同事是怎样的，摸一下各自的脾气，尤其是自己直属上司/直接领导的脾气，用对方能够接受的方式去沟通，以后能免去很多的麻烦。

2.适应为主

适应环境，适应领导同事的做人做事的风格咯，新人期试用期还是以“融入团队”为主，毕竟试用期会考察团队凝结力，与人为善总比与人相斗安全，尤其是与老同事相处融洽，不至于到时候别人一个恶评你后期需要很大的时间精力心思去洗白白，去重刷领导对你的初印象，领导估计是没啥空跟你直接联系的，更是没有心思去记挂新人的，新人何其多，咱算哪一个？所以他人的评价是领导获取对你的印象的主要渠道。新人期还是不要狂奔，容易裸奔的，还是得踏实走路，冒进是一种勇气可嘉的冒险。

3.沟通为王

多去沟通总是没错的，沟通也能够提升工作效率，其实我们回顾一下职场过往，老油条们会发现，很多问题都是沟通方面出了差错，出现了歧义，出现了歪曲，出现了这样那样的沟通不到位的问题而导致的。有人的地方就有江湖，江湖是嘴皮子上的江湖。当然你也阔以觉得江湖是眼皮子的江湖，是手心里的江湖，是笔杆子上的江湖，是枪眼里的江湖，都随你。我想特别强调的是职场是社交场，是有利益关系的社交场，所以有社交的地方务必要沟通到位，要不然一通操作下来是无效的，不能给自己埋太多坑。那么如何做到职场沟通的有效性呢？

著名的高级职业生涯规划师赵晓璃在她的职场书籍《从极简到极致》中有提出沟通三步走来进行职场沟通的初步尝试：建立沟通前的信任关系，自我介绍，表明来意。

三步走理清原委明确需求：1.澄清目标（goal）2.确认完成期限（deadline）3.细化具体要求（requirement），也就是GDR沟通法。

你可以先尝试一下训练自己去熟悉用GDR沟通法进行职场初步沟通。

在职场中，真正有效的沟通要做到很重要的一点：结论先行。这里有一个PREP职场沟通法。

point（结论）

reason（依据）

example（具体事例）

point（强化重申结论）

有感兴趣来尝试一下的吗？

4.学习为基

初入职场，要学的东西还有好多好多呢，所以说多看多听多学多做少说。关于学习这一点就不多说了，初入职场最基础的就是要展示勤奋好学，奋发向上，年轻有为的形象嘛。但是有一句话还是少说比较好，那就是“我不会，但我可以学”少说出来，这句话留给自己在心里头说。

因为职场最多是练兵场而不是学童馆，它更像是一个给企业提供价值然后实现自我价值的修罗场。

还有，记住呀，职场新人并不是只有给人提鞋的份的，千万不要给自己这种暗示，这种潜意识，从一开始就看低自己往后的路可咋走呢？职场新人有很多绝佳的优势的，一个是职场是容许新人犯错的，职场小白/新人是有试错机会的，有一个合理范围之内的试错期的，暗戳戳限定的试错次数的，所以新人期是不用害怕犯错的，只要不犯原则性的不可容忍的大错即可。新人是可以戴着脚链蹦跶的。新人期多去尝试呀，过了这个村就没这个店啦，除非你是非常非常强，业务很能打，能力很拔尖的。

最后总结一下，初入职场的我们，躺平新人期的四个方法是：1.侦查为先 2.适应为主 3.沟通为王 4.学习为基。踩着直播尾巴刚进的聘友呢，有两个方法可以了解本次直播详情，一个是我下播以后会有回访，比较麻烦的是这个平台没有搜索直播的功能，所以只能在直播-更多-回放的地方扒拉扒拉扒拉找到我，找到这个话题观看回放。还有一个更方便快捷省时省心就是看不到我的办法，在微信搜索框里输入【茶与茶签】，无需关注即可查阅本次直播的逐字稿，了解重点的干货，我的公众号茶与茶签也有我的联系方式，偶尔可帮忙看一下简历，分享职场干货啥的。