1.今天最重要的三件事①跟黄骅供应商谈判脏鸡蛋问题②调整集装箱温度为10度(实际)③安排好年底年度问题汇总
2.清卫生检查问题:下具体明确的任务
3.下周任务①整改表完成情况②鸡蛋使用情况③周一召开月度汇总会议
4.上班期间不聊微信
5.每周联系一个朋友，打视频电话
6.做一个分享者，把知道的优秀的资源分享给有需要的人
7.今天把金句合集整理完了，如是负重啊，长舒一口气终于完成了。
8.明天周日去做护肤，交2021年度的物业费
《价值营》金句合集(一）
先导课
1.缺乏专 业化的视角和专业化能力，就会对眼前丰富的资源视而不见
2.价值飞轮模型：
他人期待 :决定了你做什么才是有效的.
核心专长 :决定了你如何高效去实现.
内在驱动 :决定了你为什么要做这件事，以及如何长期坚持做下去。
第一节:
1.自我视角是根植在我们基因中的自然反应。
2.很多时候，一旦我们了解了某事，就很难领会他们在"未知者"眼中的样子。
3.遇到任何问题，如果我们能用倾听的方法听到对方内心真实的需求，其实无意当中我们就为自己打开了一扇窗.
4.很多时候，一旦我们认为自己了解了某事，我们很难领会它在未知者眼中的样子。
5.知识的诅咒，就是当我们假设对方跟我们有同样的知识背景，从而就直接跳过了想办法让用户和听众理解的过程，而是用我们习惯的思维模式和语言习惯来表达。
第二节
1. 职场反馈率力四原则:领取任务时会提问，遇到变动时汇报进度，碰到障碍时提建议。完成事情后会做迭代。
2.多一盎司定律:只要比别人付出多一丁点，就能够获得超常的成果
3.做完与做好的区别:
做完是任务思维，做好是目标思维
做完是打工思维，做好是成长思维
做完是对别人靠谱，做好是对自己靠谱
4.一个人要想赢得职场机会，就需要在学会做事情的过程中去提升对方的用户体验感，让对方去感知到你是一个靠谱而有潜力的人。
价值营金句合集(二)
第三节
1.看见了瓷器活，就得修炼金刚钻
2.你羡慕的成就背后有你吃不了的苦
3.能够客观评估自己的能力，本身就是一项很重要的能力。
4.一个人的才干真正要显示出来，需要我们通过大量的练习，内化到形成我们自己的风格和品格.
5. 人生不在于你开启了多少事而在于你完美的玩结了多少事.
6.能力在一个人没有去行动和解决问题来证明的时候，它只是一种可能性，只有做到了才能说明这个能力是你自己的。
7.组合竞争力:也许在旧有领域什么都不是最好的，但是一旦组合起来, 就有可能成为新领域里最好的。选择个深耕的领域 ,并且叠加其他的技能,你获取的机会和成功的概率就会大幅增加。
8.组合竞争力的强弱并不全取决于你能力的多少还取决于你的组合结构是否有市场价值.
第四节
1.越是面对外界不确定和变化的环境，我们就越需要对外拥有足够的抗打击力，也就是我们的核心竞争力。
2.核心竞争力是高手修炼的必经之路，是那些能够帮助我们在某个领域成为顶级选手的内在品质和外部资源。
3.核心竞争力的三个特点:价值性，独特性，可迁移。
4.存量思维:在垂直领域不断精进。当我们能够把一项很普通的技能练到很高的水平，本身就是一种稀缺能力。
5.增量思维:培养可迁移技能。需要我们去深度思考，极致行动，去找到一个锚定点，去理清事情的规律，在不断的尝试中扩大能力的边界。
6.敢于想象成功，想象达成之后的细节，在头脑中去描绘这样的画面，会增强你的自我效能感.
7.知识不会改变命运，除非它能带来行动，行动也不会改变命运，除非它能带来结果。是结果在改变我们的命运。
8.那些沉浸在自己专业里的人，把事情作到极致，无愧于顶尖，用3年时间入门，用5年时间入行，用10年时间初窥门径，用15年略有小成，用一辈子时间来实践，最后无愧于一生。价值营金句合集(二)
第三节
1.看见了瓷器活，就得修炼金刚钻
2.你羡慕的成就背后有你吃不了的苦
3.能够客观评估自己的能力，本身就是一项很重要的能力。
4.一个人的才干真正要显示出来，需要我们通过大量的练习，内化到形成我们自己的风格和品格.
5. 人生不在于你开启了多少事而在于你完美的玩结了多少事.
6.能力在一个人没有去行动和解决问题来证明的时候，它只是一种可能性，只有做到了才能说明这个能力是你自己的。
7.组合竞争力:也许在旧有领域什么都不是最好的，但是一旦组合起来, 就有可能成为新领域里最好的。选择个深耕的领域 ,并且叠加其他的技能,你获取的机会和成功的概率就会大幅增加。
8.组合竞争力的强弱并不全取决于你能力的多少还取决于你的组合结构是否有市场价值.
第四节
1.越是面对外界不确定和变化的环境，我们就越需要对外拥有足够的抗打击力，也就是我们的核心竞争力。
2.核心竞争力是高手修炼的必经之路，是那些能够帮助我们在某个领域成为顶级选手的内在品质和外部资源。
3.核心竞争力的三个特点:价值性，独特性，可迁移。
4.存量思维:在垂直领域不断精进。当我们能够把一项很普通的技能练到很高的水平，本身就是一种稀缺能力。
5.增量思维:培养可迁移技能。需要我们去深度思考，极致行动，去找到一个锚定点，去理清事情的规律，在不断的尝试中扩大能力的边界。
6.敢于想象成功，想象达成之后的细节，在头脑中去描绘这样的画面，会增强你的自我效能感.
7.知识不会改变命运，除非它能带来行动，行动也不会改变命运，除非它能带来结果。是结果在改变我们的命运。
8.那些沉浸在自己专业里的人，把事情作到极致，无愧于顶尖，用3年时间入门，用5年时间入行，用10年时间初窥门径，用15年略有小成，用一辈子时间来实践，最后无愧于一生。
价值营金句合集(三)
第五节
1.梁宁：“ “ 凑合着” ” 的临时感貌似是一种节省能量的行为，自以为可以少付出，该投入的时候再投入，但却很难从任何一个环境中获得营养 。 2.梁宁老师认为的长期主义: 1、不凑合
2、活在当下，就在此刻
3、在融合中彼此长成 3.临时感是以不确定应对不确定，而长期主义是以内心的秩序来应对世界的不确定 .4.建立秩序感的第一步就是做减法:留下那些为数不多的，真正重要的事情，这个可以让你的人生变得更有掌控感和秩序感。
5.复盘有助于形成对一件事情的持续投入和热爱，形成长期目标。
6.复盘四步法：厘清事实结果-梳理执行逻辑-思考源头假设-总结经验规律；
7.所有发生的事到最后都是好事，如果没有变成好事，那是因为你还没有开始复盘-田俊国
8.最大的浪费是经验的浪费，不要轻易放过每一段经历。很多人很多时候以为自己在奋斗，其实是在挣扎，因为他没有从过往的经历中去挖掘到经验和规律，从而让自己真正成长。
9.你所有的新欢不过都是旧爱～吴伯凡
第六节
1.know why, can bear any how
（知道为何，能忍受任何） 2.用数据说话， 减少依赖经验和直觉的习惯 ，并开始练习用尽可能简单、直接、直观的方式表达数据背后的故事，这是见证自己成长最有说服力的表达. 3.成就事件 STAR 行为事件描述法：
S—S tuation ，情景，当时面临什么情况?
T—T arget ，目标，需要完成的任务是什么?
A—A ction ，行动，你采取了哪些行为来达成目标 ?
R—R esult 4. 成就事件 —— 做正确的事；
遗憾事件 ——正确地做事；
5.用价值观筛选法提炼 2021关键词.删除 12 个→再删除 6 个→再删除 3 个→再删除 1 个 6.不贪不急，相信努力耕耘，自有天地。