职场“小透明”,怎样让自己被看见?

提要

有一类职场人,明明干活勤快、业务能力不错,可是成绩却经常被组织忽视,变成职场“小透明”。

实力和付出能被领导和同事们看到,是一个人职场能见度的表现。在雇主视角里,无法被看见,就等同于没有创造更多价值的能力,可能会错失很多职业发展机会。

如何提升职场能见度呢?

正文

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