从法国大选看，女性如何打破职业天花板

爱丽舍的天花板

法国近年酝酿了一种对女性领导人的渴望，而不少女性就在试图“打破爱丽舍玻璃天花板”。无怪乎今年大选出现了女性候选人扎堆的情况——除了勒庞和佩克雷斯，还有左翼社会党候选人、巴黎市长安妮·伊达尔戈和工人斗争党候选人纳塔莉·阿尔朵 。12名候选人中，三分之一为女性。

4月6号，据益普索与思特亚集团联合开展的民调显示，马克龙将在第一轮投票中获得27%的选票，勒庞得票率为23.5%，勒庞与马克龙的支持率差距将缩小到不足5%。

今年，疫情和俄乌冲突等因素给本次大选带来了更多的不确定性，但仍没有太多悬念：即使勒庞支持率创新高的时候，多数人也不看好勒庞问鼎总统的前景。法国出现“女”总统的时机尚未成熟，马克龙他将在第二轮、即决胜轮投票中战胜勒庞获胜。

因为购买力低迷、通货膨胀居高不下，移民、安全等问题造成了社会撕裂，再加上疫情的困扰，法国还未准备好接受一位女总统，即将诞生的下任法国总统将肩负民众未来5年的巨大期许，选民不会冒险、轻易把票投给没有执政经验、历史上还从未出现过的女性领导人！

路漫漫其修远兮

法国政坛上，存在着一批与众不同的女性政治家，她们没有显赫的出身，却把自己的人生活得光芒万丈，但法国国民议会中只有不到20%的女议员，这表明法国女性的政治地位并非看上去那么乐观。

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· 近一个多世纪以来，世界各地先后都出现了性别平权运动。在教育、就业、社会分配和各领域发展机会都已经趋向于男女平等。女性政治家在国际政坛上兴起可以说是百年来两性平权运动的成果。在不同领域里两性平等的程度不同，特别在经济方面，男女平等有时难以影响到这个领域，有女总统并不表明男女真正平等。法国《阿格拉之声》的评论认为，不应只把目光投向内阁中有多少女部长，而应更关注女性就业、婚姻等更贴近社会和民生的问题，仅追求女性从政数字，并不足以确保妇女获得真正的平等地位。

据世界经济论坛2021年发布的全球性别差距报告，女性在受到和男性同样的教育后，仍然会在职场中遇到很多隐形壁垒，以及不平衡的现象。女性在职场中面临的挑战也明显多于男性。从一个人受教育的幼儿园开始，一直到大学、研究生、博士，甚至更高的层级，女性领导者的比例其实是在下降的。尽管男女平等的原则已深入人心，但家庭、事业、个人行为、甚至是职场性别歧视，种种因素使得女性与大部分的高层职位无缘，绝大多数女性从事的职业像教师、护士、保姆、收银、前台等工作。

“革命”尚未成功，女性仍需努力

法国女性也从欧洲的“大家闺秀”向“女强人”转变，但法国从“先生政府”向“女士政府”转变还需要很长一段时间。佩克雷斯、安妮·伊达尔戈今年能以新的候选人形象出现，10年3次竞选总统的勒庞，都已成功的冲击了男人们主导的世界。所以，没有成功的勒庞们也算是另一种成功吧。虽然职场可能正在向有利于女性管理者的方向转变，但女性通往领导层的道路并不容易，女性想要拥有“不设上限”的发展面临更多的挑战，当然这需要社会和企业的关注，也需要女性自身拥有“不设上限”的勇气。以下归纳总结了成功女性所应具备的部分特点。

自信、坚持和不信 “命”

职业女性要想获得成功，最重要的是拥有自信，坚持自己的职业目标，不能相信 “天花板”，不断充实和挑战自我。这种天花板如果意识深深印刻在脑中，从一开始就阻碍了自己的职业晋升。成功的女性不会梦想成为所在部门的佼佼者，她们一般万丈豪情，她们的目标是成为一个行业内、甚至是一个国家或一个全球最好的，大多数人都想改变世界。成功的女性梦想着一个新的、更美好的未来世界，并为实现这些变化而努力她们愿意坚持到底

做好职业定位

卡特曾言：我们既要适应不断变化的时代，又要坚持始终不变的原则。这个不变的原则就是不断学习、迭代自我，成就新的自己。现代社会的高速发展给新一代独立女性前所未有的改变，她们不仅摆脱了传统的家庭角色的禁锢，也甩掉了职场的条条框框；不少女性走出了朝九晚五的写字楼，开创着属于自己的人生，成为了商场上的佼佼者、企业家，为国家的发展谱写新的篇章，为时代造就新的辉煌。女生应根据自身的特点塑造自我，制定长程发展计划，即在选择职业道路时，通常会先考虑自己擅长什么，然后再考虑自己喜欢做什么。

女性要对自己有正确的评估，要清楚自己的优势所在，才能在职业上有更好的发展。比如：女性直觉更好，女性在做事的时候往往更加小心谨慎，可以避免和预防很多错误的发生；女性更加具备包容性，在下属的管理方面也更具备优势。与此同时，女性的忍耐力也更好，不会冲动做事，会认真思考解决问题的办法，最终坚持达成目的。

职业女性想要有所作为，无论担任企业要职，还是创业、打工，对自己的职业定位一定要清晰。想在职场中闯出一片天地，就要设定好目标，并为之而努力。那你就要把时间挤出来学习专业技能，了解管理知识，朝着目标前进，才能获得成功。身为女性专业人士必须具备良好的学习能力，不断充实提升自己。在信息时代，新的商业模式和管理工具推陈出新，企业内外部环境也在不断发生变化。女生只有通过不断学习知识、技能，才能把握住时代的脉搏，在激烈的商业竞争中赢得一席之地。职业瓶颈有时候并不是大环境导致的原因，也可是女性对自己的职业定位不清晰。最终错失机会。其实，职场本身就是竞争激烈的，你不努力提升技能，无论是男性还是女性终究会被职场淘汰，只有不断通过内视，通过对自我的调节、完善和提升，才能更好地适应不断变化的职场。

懂得人生享受，平衡工作与家庭

现代都市女性的挑战来源更多，从职场竞争、婚姻、生儿女育，到最终逃不开的魔咒---“年龄优势不再”。随着年岁渐长，女性真正能长期坚持下来的职业不多，职业中的天花板也越来越厚。在外她们面临险峻的职场环境，回到家中她们还需要“相夫教子”，为家庭付出辛劳。 女性在家庭中担任了多种角色，既是孩子的教育者、家庭成员健康的照料者还是家庭经济收支的计算者。 女性在家庭和职场的夹缝中生存，家庭和事业对职场女性形成双重围剿，使她们进退两难。女性生育和对家庭的付出，反而成为了职场上的劣势，所以，很多职业女性因为怕错过黄金事业上升期不敢生育。

如何寻找家庭、孩子和工作之间的平衡呢？很多女性朋友都希望“两手都抓，两手都要硬”，但甘蔗没有两头甜的，这样很容易顾此失彼。鱼与熊掌不能兼得的话，就要取舍。怎么样做取舍，这是一个科学也是一个生活艺术问题。在人生的不同阶段，找出你目前的优先目标。如选择家庭，虽然暂时失去了事业，毕竟收获了孩子、收获了母爱。