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“我吃饭是为了活着”。
饭桌上，前领导一本正经说道，边说还边拼命往嘴里塞他不爱吃的羊杂。
他和我都是南方人，原以为我们会有很多共同话题，听完他这句话，我觉着，我们不是同一个世界的人，起码此刻不是。
他做了4年代表，大P司两年，R司两年，然后踏马就做上R司地区了。
不想告诉你，他就比我大三岁。
他在R司两年，年年总钻，各种高逼格。
肯定有人认为是运气好，不否认，确实有运气成分在，但更多是他自己主动选择的结果。
怎么理解？
先来看一下他的择偶观。他觉着找对象，必须要找对自己事业有帮助的女人，否则，宁愿单身。
当时有人评价说，简直有病。
和他共事期间，他一直单身，还常常和我说：自己在北京一无所有，你起码还有个对象。
我只能听而不语。
两年后，他回福州，立马就结婚了。是不是找了个对他事业有帮助的女人，我不知道，但肯定是他想要的。
一年前，觉着他这些想法有病。现在想想，当时自己太幼稚。这些想发只有牛人才会有。
“吃饭是为了活着”，你理解的活着和他理解的活着不一样。
他的活着是一种工作状态，一种拼命的工作状态，吃饭在他看来就是浪费时间吧。
找个对自己事业有帮助的对象，也没什么毛病，谁不希望自己的另一半优秀？谁不希望自己的对象能帮到自己？
只是，可能把事业看得比爱情重！
像牛顿，达芬奇，爱因斯坦这样的天才，肯定更看重事业，相比爱情。
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这些人是真正的工作狂。
他们拼命工作是出于一种使命感，他们感受到了使命的召唤，认为这些事非干不可，宁可牺牲自己的个人生活。
他们能够积极主动选择自己想要的，而不是被动地选择。
他们知道自己真正想要的是什么，并据此选择合适的选项，如果选项不合适，他们可以改变选项，甚至创造新选项。
那些牛逼的药代，在某些方面特别成功，但可能在其他某些方面存在缺陷。我们把成功人生分为四个维度，你看看身边那些牛逼的药代具备几点。
1 / 幸福（happiness），这里说的幸福就是生活中的乐趣和满足，幸福=享受。
2 / 成就（achievement），跟那些有相同奋斗目标的人相比，你取得了什么了不起的成就，成就=取胜。
3 / 意义（significance），你对自己关心的那些人，有没有一个正面的影响，意义=可依靠。
4 / 遗产（legacy），若你去世了，你的价值观和成就能不能给别人未来的成功铺平道路。遗产=延伸。
这几个维度很难都拿满分，你得做出选择。
具体怎么选？诺贝尔经济学得主赫伯特.西蒙有个理论，说你的原则可以是“最大化”，也可以是“满足”。
刚入职场的时候频繁跳槽的人，后来的收入高于那些找个公司一直干下去的人。前一种人的原则就是“最大化”，所有的选项都尝试一遍，看看哪个好就选哪个。
但还有一个坏消息。
前一种人的收入的确比后一种人平均高20%，但是幸福度却下降了。因为他们永远这山望着那山高，总觉得自己当前拥有的不是最好的。
而后一种人则比较容易满足。
所以，做选择时，你是要“最大化”，还是“满足”？
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我在R司的领导，就是个追求最大化成功的人。“幸福”和“意义”对他来说不那么重要，采取“满足”策略便可。
“吃饭就是为了活着”，“找个对自己事业有帮助的对象”就可以印证这一点。
他基本对物质享受没有太多要求，偶尔吃顿好的，出去度个假就行了。对家人估计也不能承担太多责任，有时间就陪，没时间就算了。没啥业余爱好，爱好就是工作吧。
但是，他对此满足。
然后，集中精力，最大化追求“成就”和“遗产”。
如果，你遇到这样的老板，相处起来可能不太轻松，但成长一定很快。
“满足”提供了一个自我限制，有了限制，决策就容易了。
有些药代为何那么牛逼？
他们清晰地知道自己想要的牛逼或者说成功是什么，他们会主动选择自己想要的，并为此付出和放弃一些东西。
他们当中有些人认为幸福就是成功，那他们可能会适当放弃成就或者一些其他的东西。
也有人认为成就就是成功，还有人认为意义或者遗产是成功，为了这些成功，他们也会放弃一些其他的东西。
对于成功，每个人都有自己的定义，可以是取得这四个维度中的一个或多个维度的成功。
但不管如何选择，想要成功，需要付出很多，或者更准确地说，需要放弃很多。
牛逼很简单，它就是一种选择。
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