你若盛开，清风自来

刚刚看了90后写的那篇“终究还是在年初上班一星期内就裸辞了！”有些感触，忍不住也想说说自己的经历。

2008年地震时，我大学毕业，上班遇到的第1个直属部门领导就不是个善茬，给当时年轻气盛的我花式挖坑，头2年我基本是在坑中度过的，现在回头一看，发现症结无非是当时在她手底下发表那篇论文没有挂上这位的名字。那时我只想着，我自己花心血写的论文，你既没给我提供过数据帮助分析，又没替我做过半点事情，我凭什么要把你名字加上，所以同部门的帮过忙的同事我挂了作者署名，唯独没有这位部门领导的名字。估计这就落了她的面子，万般怨念都化成巨大的坑，而我在之后的那两年基本都是在坑中起起伏伏。那时我分分钟都是想的跳槽，换更好的单位，奈何2次公招都没成功……好在两年后她下课了，我跳槽的想法才歇了下来。

现在回头看看，发现其实是当时自己做得不好，也许她确实没有直接提供数据帮到我写论文，但是同事找出来的那些老数据都是前辈们工作得来的，里面必定有这位部门领导的贡献，是我太年轻想的太简单了。

当然，后面她的苛刻和小鞋也说明她这个人不是那种大气上档次的值得追随的人，但与我而言却也不见得全是坏事。至少当时一位前辈友人的话是对的，他说，“你现在受越多的夹磨，以后能难住你的事情就越少，你以后会感谢她现在这么针对你的”现在看来，的确如此，正因经历过这么多的抹黑、背锅事件等等，后来的我跌倒的次数才少了很多。

人生中第1位领导下课后不到1年，我阴差阳错的也做了部门负责人，这要感谢当时的时机和那位敢用我的领导，人不负我，我不负人，你敢用我，我必全力回报。所以当我用两年的时间成功养成机构等级评审和资质认定后，我这个部门负责人才算是站稳了脚跟。然其中的辛酸却不足为外人道，那两年算是最心无旁骛的日子，一心只想干工作，连男朋友都没找着……

再后来，就是恋爱结婚生子，工作偶有磕碰，但有当年的经历垫底，在我看来再难有什么冲击感了。但日子若是这么平静下去，那还叫什么生活。

第8年，我没换工作却换了2次领导；第9年又换了个新领导，这是人心浮动的2年，单位遇到困难了，领导撤了换，换了又撤，撤了再换，一个领导一个花样，2年唱3出，搁谁受得了。这3人中，第1个是抱着我就是来送送福利稳定人心的，送完就走哪管你们怎么想，第2个是真正大气且霸气的，当然也可能因为她对自己在单位的定位只是“我就一代管”要啥给啥，想嘛干嘛，只管现在如日中天，哪怕我走后洪水滔天，这性格，我其实很喜欢，可惜的，她只是代练～

第3位领导，也就是现在共事2年的领导，性别，男，年龄70后，估计也就大我5.6岁吧，按说不该有什么思想上的差异的，但在当时的我看来，他却是个憨的！一上任就各种冒大话瞎指挥，各种瞎折腾乱调动，开始我还耐着性子交流，后来发现这个领导着实是自大又自恋且刚愎自用，完全听不进人话，我也就破罐子破摔了，之后前半年就是你说让干什么我就干什么，至于这事好不好做，能不能做，划不划算，有啥后果我都不操心了（我的岗位比较特殊，质量管理科，属于要全单位调控配合的），然后，感觉整个单位跟团麻似的乱，新领导默默无言了1年，估计他自己也发现自己的举动搞得他自己举步维艰了，后来就开始了无为而治，就是，没有工作没有安排，自己想去吧，什么该干，什么时候干都自己做主，他既不指挥，也不评论了，这么持续了半年多，单位反而没那么乱了，看他也顺眼多了。有天看书，看到微笑向暖，安之若素，你若盛开，清风自来这段话，突然觉得，也许，我之前看得也有偏差，既然他都在改变，我为什么还要这样混吃等死，所以我决定变成以前那个愿意做事的我，管他什么态度呢，正好单位又一次等级提升创建，我啥也没想，又一次心无旁骛的工作，结果很理想，也在意料之中，但领导在这次工作中表现出来的气度，却让我觉得，也许，当年他的瞎指挥只是一时头脑发热，这个人还是能处的，就这么下去也还能行，也许，真的就是“你若盛开，清风自来”做好自己的事情就行了，不要管别人。记得，只需要做好自己就行了，不只是群众，其实，领导的眼睛也是雪亮的。