赋能教练成长记七

第一阶段总结

通过6天的练习与体会,发现自己对于开放式问题的提问渐渐有了一点感觉,当然完全谈不上已经掌握了。

其中主要的收获如下:1. 感受到玛丽莲博士交给我们的这些问题具有力量,无论是自己自我教练还是引导员工开展自己的工作都挺适用; 2. 整个过程中识别员工的目标很重要,我与第一个员工的对话是失败的,原因在于我开头的提问就把员工带入一个错误的道路上了,导致员工思考时感觉很痛苦的样子;  3.  对于亲和这一块,感觉与员工的对话很难把握,员工视乎有些顾虑以致于没办法完全放开。

接下来打算如何进一步学习修炼呢?

我想还是应该紧跟敦敏星球登陆行动,同时自己多找机会联系,另外自己也要多读几遍玛丽莲博士的前两本书,毕竟自己运用的赋能教练知识还很有限,很多方法还没有用到。

为自己加油吧!

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