【书名】人生护城河
【作者、出版社】张辉、人民邮电出版社
【简介】“股神”巴菲特认为，判定任何特定公司是否具备竞争优势在于它是否拥有宽广的、可持续的“护城河”。围绕“城堡”挖掘的“护城河”将竞争者挡在“城外”，从而保证公司的利润。该理念同样适用于个人：人生就像一家公司，要想经营好这家公司，打造“护城河”，就要建立自己的核心优势。 《人生护城河：如何建立自己真正的优势》通过以终为始、思行合一、高度透明、多点支撑四个理念以及基于这些理念所开展的实践阐述如何经营人生有限公司。以终为始是指要有终局思考力，学会站在未来看今天，从而找到 “对的事”，并坚持做一辈子。思行合一就是要明确支配自己行为的理念，继而不断地践行。高度透明是指要经常谈失败、谈焦虑、谈坎坷，勇于发现自己的不足，时刻与外界交换“能量”，从而提高自己。多点支撑就是要在追求财务自由和精神自由的路上多寻找其他支点，以使人生之路更加宽阔。 通过践行以上理念，我们可以建立自己真正的优势，获得个人成长的方法论和策略，进而打造“护城河”，掌控自己的人生。
【看完时间，2021年第1本】2021-01-11 ✔
【关键字】优势、财富自由、择业
一本书之所以被我记住，全然在于其中有只言片语提醒了我，不经意间改变了我的人生轨迹，我对这种书感激涕零。
人生就要像一盘小菜，不咸不淡，自己吃着开心，别人看着悦目。
查理·芒格最有名的一句话就是：“如果我知道我要在哪里死去，我就永远不去那里。”
闲钱最好的用途不是花掉，而是用于投资。
人生有限公司
为啥大部分人辛苦一辈子，依然与财务自由无缘？根本原因不在于他们不幸运、不努力，而在于他们选择了错误的“人生商业模式”。
【商业模式】什么是商业模式？
人生商业模式可分为四种：
我是目前还是属于第一种，你属于哪一种呢？
财务自由的前提是你的被动收入超过日常生活花销。要实现这点，要么提高你出售时间的单价，要么把一份时间多卖很多份，比如艺术家。
财富自由，其本质是不需要通过出卖时间来换取财富，甚至你要从一个“卖时间的人”变成“买时间的人”，比如企业家、价值投资者。
人生定位
我们的定位都是财富自由，但是我们还是一直靠着每个月等那天发工资。为了达到财务自由的状态，就必须克服单点支撑。单靠工资收入的人,很难达到财务自由。也就是说，不要拿自己固定的时间去换固定的钱，这个从长远来看是不划算的，因为你无法保证自己单位时间内的生产率一定会提高。
因为缺钱所以忙碌，因为时间是你换取金钱的最直接的方式。
几乎每个人都需要三种收入：
①本职工作的收入，用来满足基本生活所需；
②第二收入，用来玩和发展兴趣，扩大第二收入以满足自己的精神需求和长期发展的需求；
③投资收益，用来使自己免除“老无所养”的烦恼。
投资，赚大钱
巴菲特说过：价值投资就像滚雪球，你所要做的就是找一个雪量丰厚、长长的、平缓的坡道。这样你可以滚起一个非常大的雪球。雪球就代表了你投入的资金的现值，雪球滚得越大，说明投资获利越丰厚。
雪量丰厚——表明这的确是一个长期赚钱，而且非常赚钱的生意。
长长的坡道——表明这个生意是一个可以长期经营的生意，而不是一个速朽的生意。
平缓的坡道——表明这个生意是一个可以稳定经营的生意，没有大起大落，不像过山车，让人惊心动魄。
价值投资的要义：①股票投资；②赚大钱；
关于股票投资的4句话：①找一个有“护城河”的公司；②在合适的价格买入；③持有足够长的时间；④投入足够多的钱。
择业
中国的股神段永平，他对于一个公司是不是好公司的判断，其实就是一点：这家公司的赚钱能力强不强？
选择一个理想的工资，是让自己有一个稳定的工资来源。何为理想工资呢？是不是事情做得少，工资高，但是那样是会把人养成惰性，感觉有点像养老公司。
理想工作必须具备三个特征：①做有潜力的事情；②与自己佩服的人一起做；③充分发挥自己的优势。简单说：择业的标准是做有未来的事情，跟厉害的人，有足够的个人回报预期。伟大公司的护城河在于“创始人认知升级的速度+公司愿景+有生命力的组织”，
有以下特征的小公司要慎进：
①公司不大，老总很多；②待遇不明讲；③做黑灰色生意；④亲戚开的店；⑤租豪华写字楼，“显得有实力”比“真的有实力”要容易很多；⑥面试草率；⑦不真诚的HR；⑧爱吹牛的老板；⑨夕阳行业；⑩过热的行业。
亲戚开的店：加班没商量，跑腿没商量，拖欠工资你还不好意思要。
认识时薪思维：
①看清自己真正的市场价格：要追求高时薪胜过追求高年薪
②更好地处理工作与生活的平衡：在年薪思维下，你的整个生命被雇主拥有，你回报雇主的唯一办法就是更长的工作时长和更大的工作强度。
③认真地思考自己的未来：在月薪和年薪模式下，你往往持一个打工心态，但是如果换作时薪心态，你就会将自己视为一个独立个体、一个私人公司，和公司之间是平等合作的关系。
④真正拥有时间的自由：人生最终的自由就是选择的自由，选择的自由就是时间的自由，时间的自由首先来自高时薪，最终来自投资。
采取哪些措施让自己既能顺利地成长，又不必强迫自己去做自己不认同的事情？
（1）加强和领导的沟通
（2）围绕核心优势打造护城河
（3）稳扎稳打，求深而非广
（4）眼光高远，超越“竞争”
工作中如何提升认知有7条建议：
（1）上手体验产品、服务和情境
（2）找客户沟通
（3）找厉害的人沟通。厉害的人的典型特征就是能给你极大的启发，甚至用一语惊醒梦中人来形容都不为过
（4）读好书。真正的好书只有一个定义：能改变你认知的书
（5）不断地提问。
（6）不断地收敛。
（7）学习框架，运用框架，建立框架。
很多时候我们为何压力大？就是贪多，因此造成了消化不良。看待压力、面对压力和管理压力的建议:
①坦诚——对“客户”；
②示弱——对老板；
③开诚布公——对同事；
④平静——对自己；
⑤冷静——对待复杂局面；
⑥说“No”——对无关紧要的需求；
⑦勉强的Yes，真的不如简短的No；
⑧认怂——对待错误。
面对全新挑战的方法：
①向前一步；②寻找裂缝；③力出一孔；④日拱一卒。
缓解焦虑的方法：
①冥想；②充足的睡眠；③运动。