职场新人如何在职场上打交道,要遵守哪些潜规则?

       职场,没有人可以提前预测出来哪条是弯路,哪条是平坦大道,别人告诉你的所谓弯路,也只是他自己的感受而已,职业生涯如人饮水,是直是弯,走过才知道。

       失败乃成功之母,如果能够从过往的失败中总结经验,离成功便又近了一步。因此,如果有人已经对犯过的错误进行总结,我们为什么不直接听取一下前辈的忠告呢?

       切忌交浅言深,不熟的领导和同事不要问或者讨论些私人问题,尤其是亲戚关系,小道新闻,即使谈话间无意提到的话,对方没有说的意向也要点到为止。

       领导交代的任务做之前先请示,得到允许之后做完要汇报通知。领导对任务的看法不重要,让领导知道你很重视他的态度才重要。

       不涉及原则问题和个人利益的分歧一律打哈哈,不要和别人争论个水落石出。你对,对方脸上挂不住,你错,更抬不起头。比如什么常识对错,别人说新闻内容或者从朋友圈听来了谣言到处说,不要自作聪明的去纠正,必须让你做回复的时候保留意见打太极,不同意也不要明确反对。

       对别人的请求不要答应的太满,不管是谁,领导给你的任务,做不到就别死撑,事先说明你会尽力完成,但是存在困难。同事的请求能帮也不要拍胸脯打保证,不然你做到了他不会特别感激,做不到他可是一定会心存芥蒂。

       吃点小亏,多做点事是应该的。每个单位都有老油条,年轻人肯定要多干苦力,未必是坏事,毕竟你的未来还很长,他们只是混吃等死而已。

       懂得在领导面前表现,和上一条照应,你不能吃闷亏,当免费劳动力,你要让领导知道你的努力和付出,但是又不能太直白,显得表现欲强喜欢邀功,平时聊天可以装作无意中提到,这个就看你个人水平了。

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