昊昊夜校分享

有幸跟昊昊做了几场预售，受益很大！补充两点

昊昊采取的是因材施教，员工不同的性格用不同的方法相处，不是统一对待的，有些员工她不咋管，有些会私下里说开，让其敞开心扉，心无旁骛的工作。性格开朗的、性格不开朗的相处都不一样。

团队里也经常有pk，两个副店带两个队，也会分成三个队、四个队，让业绩不好的员工当组长，充分调动每个人的积极性。如果只有一个副店的情况下，也会自行选出一个副店进行培养，两队继续pk，争团队荣誉。

当店长一定要大气，不要和员工计较，人无完人，过往不恋。培养员工走公司晋升道路。