用人单位未交付劳动合同怎么办？

最近，许某被录用为一家奶茶店的服务员。

双方签订了劳动合同，约定的工资为每月1000元。

面试时说好的包吃包住，上班时间是从下午六点到凌晨两点，。

但是这些都没有写在合同上，并且也没有约定的社会保险。

合同也只有一份，在老板那里。

如果老板违反合同约定，许某该怎么办呢？

用人单位不交付劳动合同怎么办？

劳动合同的期限、工作时间、社会保险等都是劳动合同中的必备条款。

若签订的劳动合同中没有表明，且劳动合同只有一份的。

是违反法律规定的，并且因此给劳动者造成的权益损失，用人单位应当承担赔偿责任。

如果用人单位与劳动者订立劳动合同后，

未依法将应当劳动者收执的那一份劳动合同文本交付给劳动者，

则用人单位的行为属于违法行为。

根据《劳动合同法》第十六条规定

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

根据《劳动合同法》第七十七条规定

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，

或者依法申请仲裁、提起诉讼。

根据《劳动合同法》第七十八条规定

工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，

工会有权提出意见或者要求纠正；

劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

根据《劳动合同法》第八十一条规定

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款

或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，

由劳动行政部门责令改正；

给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。