D5-年终奖，怎么才算多

民营企业，按国家规定，要熬到最后一天，但明天（十二月二十七）开始就不计考勤了，所以年终奖今天发放完毕。

按照老规矩，部门负责人拿着纸条，通告我年薪是多少，实际已发放的金额，年末发放部分以及奖金分别是多少。虽然从很早开始，就已经进行自我心理建设，说不要有太多的期待，今年业绩不好，远不达预算目标，所以增量奖金肯定是没有的。但真的看到这个年终奖金额的时候，还是免不了难过——与去年相比，实在是一个零头都不到。

掰着手指算算，进入这家公司已经第6个年头了，拿过6次“年终”，但真正意义上也就只有去年是有“丰厚的奖金”。犹记得去年年底，第一次拿到这个金额的时候，感觉非常不真实，抵得上我第一年的年薪了；更何况，还有一部分留到了今年发放。整个就很开心。而今年，绩效考核等级不变，年薪略微高了一点点，可年终奖缩水了巨多，只有去年的20%，免不了沮丧。

讲真，今年行业整体大环境不好，也有很多人没有年终奖，但经历过去年的“兴奋”，一下子接受不了。领导说，21年只有存量奖，22年好好干拿增量奖；妈妈说“胃口被喂大了，不知满足了。”可是……唉，让我再难过一会会吧。22年，搞点副业吧，让钱包鼓一点。