重新定义公司

员工不再惧怕你,离开你

赋能  员工像领导一样工作,潜能最大化

创意精英  战略能力 分析能力,善于沟通,总结,善于面对逆境

大河马

切莫自扫门前雪

驱逐恶棍,保护明星

庸人自扰  才会把更多的时间花在人际关系上

别让对手左右

招人,宁缺毋滥,关注学习能力

爱他让他走,寻求战略合作

年底总结

往大的想法1.影响数亿或数十亿人 2.是不是和目前的想法截然不同 3.有没有可行性

如果你想得到幸福的生活,不应该是你的老板决定,你的老板再坏,再自私给你的工资太少,如果你是报复他去混日子,这是错误的活法,这只会让你的生活更痛苦,你要想工作的愉快,就得在工作中找到意义,即使没有奖励要做好,因为自己做的更好就是对自己最好的奖励

文化 战略 人才 决策 沟通 创新

你可能感兴趣的:(重新定义公司)