2022-01-05

小麦坚持，持续分享第87天

晤谈开场的时候，我们首先要关注的是当事人，他的个人偏好、兴趣、身心健康，而不是直奔主题的问他存在的困难问题，也往往会使用成果问句，比如说你今天来这里，觉得我们讨论什么主题对你最有帮助。要真正的做到尊重当事人，这里所说的尊重并不是像我们日常生活当中的有礼貌，温和。而是要真正的做到确认当事人的知觉才达到尊重的效果。在晤谈时要适合的运用奇迹问句，借未来之力来引导当事人，鼓舞当事人拥有希望，同时也要运用列外问句借过去之力，提升当事人的自信心与赋能感。