韩国明年最低工资标准时薪50元，恐仍不足以重振民众信心，韩日争端仍在持续。

韩联社8月5日的消息，韩国雇佣劳动部5日发布了将2020年最低时薪定为8590韩元（约50元人民币）。新的最低时薪标准将从明年1月1日起适用。

据雇佣劳动部的公告称，以一个月209个工时计算，月最低工资为179.5310万韩元（约10340元人民币）。

虽然《最低时薪法》规定，若劳动部认为有关方面提出的异议有据可循，便可要求最低工资委员会重新审议，今年韩国劳动总联盟提出异议，但未被劳动部采纳。自韩国1988年实施最低时薪制度以来，劳资团体多次提出异议，但是政府从未对最低工资委决定的时薪标准重新审议。预计2020年度最低时薪标准将再度引发劳动界抗议。

虽然时薪涨了但是民众的信心没有得到普遍的提升，上个月文在寅政府还因无法在任内将最低时薪上调至1万韩元（约人民币60元）的竞选承诺向民众道歉。全球经济的低迷也影响着韩国的经济，第二季度GDP虽然环比增长了1.1%，同比增长了2.1%，但物价上涨的却依旧飞快。最低时薪只上涨了2.9%，难以使民众感到钱包变鼓，甚至在物价飞涨的情况下，甚至更加感觉钱不够花，众所周知首尔的物价在世界也是处在很高的水平，即便是每月最低薪水能够达到200万韩币（约人民币12000元），除去各种税、保险、衣食住行等各种开销，能剩下的寥寥无几，更不用去谈买房了。

最近的韩日争端，短期内恐怕会让韩国的经济雪上加霜，首当其冲的是韩国的半导体产业会受到很大的冲击，韩国半导体产业说是韩国的一个支柱产业都不为过，他的龙头企业三星电子与英特尔和台积电共享芯片制造霸主地位，此番争端对三星来说也是一个很大的挑战。

最低时薪2.9%的上涨对于高涨的物价很难止民众的渴，控制高涨的物价，让通货膨胀变得没那么厉害比起涨的一点点最低时薪更为重要。