韩国明年最低工资标准时薪50元,恐仍不足以重振民众信心,韩日争端仍在持续。

韩联社8月5日的消息,韩国雇佣劳动部5日发布了将2020年最低时薪定为8590韩元(约50元人民币)。新的最低时薪标准将从明年1月1日起适用。

据雇佣劳动部的公告称,以一个月209个工时计算,月最低工资为179.5310万韩元(约10340元人民币)。

虽然《最低时薪法》规定,若劳动部认为有关方面提出的异议有据可循,便可要求最低工资委员会重新审议,今年韩国劳动总联盟提出异议,但未被劳动部采纳。自韩国1988年实施最低时薪制度以来,劳资团体多次提出异议,但是政府从未对最低工资委决定的时薪标准重新审议。预计2020年度最低时薪标准将再度引发劳动界抗议。

虽然时薪涨了但是民众的信心没有得到普遍的提升,上个月文在寅政府还因无法在任内将最低时薪上调至1万韩元(约人民币60元)的竞选承诺向民众道歉。全球经济的低迷也影响着韩国的经济,第二季度GDP虽然环比增长了1.1%,同比增长了2.1%,但物价上涨的却依旧飞快。最低时薪只上涨了2.9%,难以使民众感到钱包变鼓,甚至在物价飞涨的情况下,甚至更加感觉钱不够花,众所周知首尔的物价在世界也是处在很高的水平,即便是每月最低薪水能够达到200万韩币(约人民币12000元),除去各种税、保险、衣食住行等各种开销,能剩下的寥寥无几,更不用去谈买房了。

最近的韩日争端,短期内恐怕会让韩国的经济雪上加霜,首当其冲的是韩国的半导体产业会受到很大的冲击,韩国半导体产业说是韩国的一个支柱产业都不为过,他的龙头企业三星电子与英特尔和台积电共享芯片制造霸主地位,此番争端对三星来说也是一个很大的挑战。

最低时薪2.9%的上涨对于高涨的物价很难止民众的渴,控制高涨的物价,让通货膨胀变得没那么厉害比起涨的一点点最低时薪更为重要。

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