继续读财务自由之路

昨天我们共读了财务自由之路的前半部分。作者主张我们要先思考，然后采取行动。

在今天我们要共同学习的是作者给出的加薪的十五个原则，以及根据这些原则我们具体行动给出了一些指导。就是针对我们的思想意识的规划和对此采取行动，用规律化的事情让我们形成一个良好的习惯，让这个好的习惯持续的进行下去，从而对我们造成收益。

十五个原则：

1请您做到最好

2请您从事能够创造收入的活动 。我们80%的收入是通过我们20%的活动产生的。我们要确保这些具有决定性意义的工作取得了尽可能好的结果。自己制定一个代办事宜清单，然后问自己，那些是20%的事情，那些是80%的事情。

就是事情要分清轻重缓急。

3乐于助人，传播快乐

4热爱自己所做的一切

5请您学习，并且不断成长

6请您把自己看作游戏的一部分

7加强您的优势

8请您提高自信力。如果您认为自己值得获得加薪，那么您就要去寻找有利于自己的良机。为了找到良机，抓住良机，您必须要有自信力。您的收入并不完全取决于您的价值，而是取决于您想让自己具有怎样的价值。

9真正做到全神贯注

10要有高度的紧迫感

11公开场合不要进行反对

12请您心胸开阔。大度的人不容易感觉到收到欺负，他往往和平对待，而忽略那些微不足道的小插曲。

13请您承担全部责任 工作的质量并不完全取决于工作本身给你带来了什么，而是您在工作中做出了怎样的贡献。要做雄鹰类型的员工，不要做鸭子类型的员工。

14不要怀疑，而是要展示优势

15要求加薪。提高自己的工资是您的事情，而不是您公司的事情。

针对这15条加薪原则。作者给出了计划：

*记录成功日记。每天记录完成的5件事情。来自生活的方方面面。每个月仔细研究一次记录，从中找出自己取得成功的能力在哪里？

*用上述15条原则去工作。把所有的规则练习一遍，以一种游戏的形式学习，重复练习。

*制定计划，详细的写下来。

*为您的要求说出理由 记录下自己值得加薪的原因

*制作第二份清单，了解自己的成绩，然后陈述出来让关键人物知道你的成绩。哪里为公司节约了费用，哪里伟公司赚了钱。

*制作第三份清单，未来你可以为公司做什么。让负责人知道您未来的价值。

*检测您的市场价值。

*于决策人约定时间会谈。

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以上是我们从书中学习到的知识。

其实简单来说就是知己知彼。

知己就是说我们首先要对自己的现状有一个清醒的认识。我们列出工作计划，我们写每天的成功日记，每月分析。就是找出我们的强项和弱项。在一次次的复盘过程中，对于自己的工作能力产生自信，基于自己工作成绩的一个自信。然后第二份清单是对自己的一个总结。不是说最好的产品就是自己吗。推销自己，也要用数据说话。检测自己的市场价值，是把自己放在社会的大环境下，对自己的一个检测。也是对自己目标的一个修正。知道自己那些需要巩固，那些需要努力。然后就可以推开负责人的大门，进行约谈了。