2022-05-22

今天的内容让我想到了上瘾机制,先回顾今天学到的内容,再讲上瘾机制。奖赏效应分四种,我们先讲前两种

第一种是即到即得式奖励

比如我们现在预售中员工每收到一个定金公司就奖励50块钱,大家刚下市场的时候干劲十足,每周一店长就在群里发每个人指定的奖励返现红包。但让我想到了双因素理论,这50块钱就是激励因素,但是这些是固定每周都发,慢慢的大家就感觉没那么明显了,激励因素就成了保健品。那怎么办呢?

第二种多变式奖励

我准备下周一做一个奖励箱和处罚箱。奖励箱里面就是一些小奖励,比如店长请吃饭,足疗,SPA,面膜,消毒物资,团队PK奖励奖金等,处罚箱里就有一些小处罚,比如俯卧撑,平板,深蹲,跑步15分钟,举哑铃20下。做的比较好就抽奖箱,不好就处罚箱。但是不管是奖箱还是处罚箱,每次抽到的东西都不一样。这就是多变式奖励。

本周两队资源争霸赛PK,谁输谁赢,下周见分晓[耶]

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