又一次居家办公

前两天，北京丰台区出现了一例确诊病例，患者从甘肃旅游返京，之后发现身体有不良反应，在医院检测后发现是阳性，于是，一场核酸检测再次开启。当天发布信息的时候，我们在丰台区办公点距离事发小区，大概两三公里，还没有被纳入检测风险范围，如果再近一点，可能就悬了。

发现媒体公告当天，公司全体人员在朝阳区的北京国际会议中心工作，上下班都不在丰台区，算是躲过一劫。昨天风险检测还没有平息，同时，通告中，也排查出了一百多人密切接触人员。公司人事发布消息，要求所有丰台区的员工，本周四、周五在家办公。要求中，提到上下班需要在企业钉钉中签到打卡，同时，每人将当天的工作事宜写日报，发邮件上报主管。

由于这一安排，我便开始在家办公。在家办公，没有人监督，的却有点失去“自律”，但我还是按照正常的上下班点，来安排作息，可能效率是低了点，但一直都是在做工作上的事。事实上，由于不需要开摄像头，到底有没有干活，只有自己知道，所以还是凭自觉。拜科技所赐，现在许多不需要现场活动的工作，尤其是通过电脑可以办公的工作，的却可以远程居家办公，弹性办公。很多电影编剧公司大概是这样干的，对创意类工作，上班打卡的效率可能更低。

本质上而言，居家办公，是一种新型的管理模式。事实上，由于信息传播的便利，很多工作已经不分上班或是下班了。很多人下班后做主播，对这批人而言，主播就是工作，甚至凌晨后还在工作。直播行业，大概是最先突破地理和空间，实现作业方式灵活的一批职业。

按照这个趋势，以后越是自动化、智能化高的行业，使用科技、技术水平更高的行业，越是能够灵活办公，甚至用机器代替人工办公。

你所处的行业，是否能够居家办公呢？