致“女本柔弱，为母则刚”

这句话大家应该是再熟悉不过了，甚至连背景都不用介绍。我写这么一段本来是打算回复一篇公众号的文章，那上面说母亲如何因为孩子的教育问题受尽委屈，甚至仅仅是哭闹而抓狂。

问题的核心在于人们用绩效考核的观念看待母子关系，而绩效考核本身有不可弥补的缺陷，特别是目光短浅。

他们把孩子的表现和母亲的影响之间的关系当成了一种线性映射，好像母亲投入多少孩子就能产出多少。

这种天真的观念源自近现代天真理性主义的副作用，大家的思维天生就会把复杂系统和简单机械混为一谈，知识越多就越是盲目自信。各行各业的绩效考核都深受其害，纷纷为了追逐短期效益而隐藏风险，像美国银行与房地产业已经造成了灾难性的爆发。

人们对家庭教育的看法和经济虽然属于不同的领域，但用的大脑都是同样一个，因此犯同样的错误也就不足为奇了。

而且这种绩效考核思维最恶心的地方在于：每当我们关注得越密切，造成的伤害也就越深。如果每一次正常的波动都要和母亲的教养联系在一起，那不仅让母亲变成马戏团里的动物，还让她们觉得自己应该为这一点波动而做出改变。更加悲催的是，女性不仅比男性更加敏感，而且在行动上更少犯错，为了所谓的远期计划甚至不惜牺牲自己——这是一种理性的表现，可惜现在正是天真理性主义泛滥的年代，更多的理性只会产生更多的危害，害人害己（男性相对来说会表现得更加投机，比如我上学的时候就认定高考是一锤子买卖，因此也是天底下最公平的买卖，凭借心态优势弥补了学习上的劣势）。于是我们看到越来越多的家庭一直接送孩子上学，甚至能送到大学毕业，这回过头来又进一步束缚了孩子，他们20多年都没接触过正常的生活，毕业以后还有太多背景知识要学。

面对这种问题，我国的传统文化也没有起到什么好作用。我们执行力太强，西方人的效率在我们这里达到极致，而他们有些问题也只有我们能推向极致。我们同时拥有有世界上最发达的信息网络和最便于在小屏幕里阅读的文字，这些工具无一不在帮助家长们互相攀比，这样一来且不说跟谁攀比，连绩效考核的周期都缩短了：原先夫妻之间为了孩子的问题吵完一架还能喘口气，现在吵完怎么办呢？打开手机一看，比吵之前还气。

我们国家固然有能力在经济领域解决绩效考核周期短的弊病，但是对家里的事又有什么好办法呢？即使没有教育机构和房地产商带节奏，家长们自己都会活成博弈论里的样子，这正是我国的一项传统弊病。

归根结底，我国传统主流观念对波动性是存在偏见的。我不清楚他们说过什么，但说什么并不重要，谁都知道这些年流传给大家的习惯的作风。先人们创造了最好的历法，在最合适的时候耕作，还不断兴修水利，看似驯服了天气变化，可是每逢灾年的损失往往也是绝冠全球，比资本主义经济危机早了2000年。“一份耕耘，一份收获”与西方工业文明产生的天真理性主义不谋而合，最后的优势就只有我们坚韧不拔的意志了；假如我们的后代发展到严重缺乏背景知识，那他们的意志和牺牲恐怕也剩不下多少价值了。

至于出路也很简单：每个人都是一个复杂系统，不但自己能发展，而且有机会突变，比赌博更加不可预测。习惯了这一点，再找回传统的生活智慧，不难发现一件事：不管哪行哪业，无论工作生活，要干的都是那几件事，学会就可以了，学不会的（比如我不会和人闲聊，而且死活想不起来给别人打电话，这两点称得上要命了）可以靠别的优势弥补。