报名参加知识付费课程,我学到了什么?

作为一个学习小白,又考虑性价比的话,我该如何选择合适的课程?如何有效吸收课程的内容。

          最近和热情导师美帆学习了“热情测试”,接下来开始和一稼老师学习“美好人生运营”。通过这段时间的学习,以及我生活中接触的其他老师,有以下几点心得体会,和大家分享。

1.甄别老师

        这两个老师我都是关注过一段时间的,尤其是美帆,我是在微博了解一年之后,才加入她的线上课程,继而真正走进她的工作坊。而一稼老师是我近期才关注的,我通过读她的书和大量阅读她公众号的文章,来深入了解她。

        学习是一种“自我投资”,任何投资都是有“风险”的,不要抱着我多少都能学到点什么,我们花费的不仅仅是学费还有时间成本。所以在选课之前,我们需要甄别老师,这点非常重要。

2.甄别方法

        我的方法很简单,现在是互联网时代,想要接近某个人或者某个领域,运用网络是高效又快捷的。

(1)百度搜索(大领域)

          比如,我想了解“热情测试”相关的知识和内容。

(2)微博定位(同类别)

          搜索关键词,会有很多热情导师的用户,根据地域和眼缘,关注起来。

(3)微信精准(持续性)

        在微信公众号多和老师留言,进行交流。完成初步的链接,也可以判断你们之间是否同频。没有公众号就在微博评论也可以,但是我本人更喜欢有公众号的老师,文章输出更有内容。

(4)直播分享

        听老师的直播分享,一般是免费或者低门槛的价格。

(5)购买书籍

        如果老师有出书的话,可以有选择的购买,如果没有,可以看下该老师推荐的书籍。

        这些都是初级的方法,成本都很低,只需要花一些时间。当我有重点关注的老师之后,并且了解了一段时间,觉得很认可的话。接下来就是“付费学习”。

3.付费学习

(1)线上课程

        参加线上课程(一般费用百元以上),比如“热情测试”,我先参加美帆的“热情实践营”,对热情测试和她本人有了更深入的了解和链接。继而参加她的线下热情工作坊。

(2)线下课程

        有机会的话,推荐线下课程(千元以上),更直接、能量场更强。比如我在结束线上热情实践营之后,立刻就近选择了一场,线下热情工作坊。可以将自己的问题,更深刻的剖析和内化,并且老师会给到更适合个体的建议,可实操性更强。

        根据自身经济情况,还有时间和地域的要求。如果条件允许是非常推荐的,即使当下没有条件也不要紧,列入梦想清单,早做规划和打算。

        有的线下特训营,是有门槛的,不仅仅是学费,包括学员自身条件的要求以及限定名额。比如,一稼老师的线下课程就是,这也是我后期的目标。

所以,当你清晰之后,就要行动起来,朝目标不断努力。而不是跟自己说:我没有办法。     

4.带着问题去上课

        选课之前,明晰自己的需求,我这两次的课程,主要是解决工作方面的困扰,其次是明晰生活规划以及亲密关系。当你带着问题去听课,收效就比较明显。

        就像一稼老师说的,同一个老师,为什么教出来的学生不同。因为很多人是被动学习,缺乏主人翁心态。

        这点深有体会,因为我目前的工作,就是培训机构的作文老师。很多孩子来报班,是家长认为他要学。但是,孩子并没有这个意识,所以学习被动,老师推一下动一下。很多孩子是为老师学,为家长学。我们小时候可能也是这样,但是我们现在是成年人了。 

        在美帆的热情实践营里,直到结营每组都有学员,一次作业打卡都没完成的。完全不明白,这样的人,参加课程的目的和意义?可能几百块钱对他们而言,不算什么。交了钱就觉得自己学到了。就像很多人,书买回来就觉得是看过了。他们只是完成了这个付费学习的动作,却没有投入在学习当中。

付费是一个门槛,费用越高,精华和实操越大。我就有体验,之前付费做13月亮历解析,因为我有很明确的问题,需要深入的解答,所以没有选择免费的,效果我很满意。

        后面有一个公益的塔罗占卜,我抱着猎奇的心态去试了一下,对比很明显。用一句网络名言就是,免费的你还要啥自行车呀?当然,最后也礼节性的发了随喜红包打赏。 

        再比如很多低价“引流课”,我前段时间,对理财感兴趣。就听了这种小白课程,很便宜几块钱。一般这种都是普及一些概念性知识,后面就是让你购买其他理财课程,价格一般也不便宜。所以想要解决问题,条件允许的范围之内,针对自己的需求,建议付费学习。

5.回归生活,联系实际

        因为自己也是传统培训机构的老师,通过这两次知识付费学习,我也有一些工作上的心得体会。

(1).完善的体系,科学的理念

        在课程之前,老师都会有很清晰的文章,介绍自己课程的内容、核心理念以及价值体现。在热情测试和美好人生运营,这两个不同的课程,我都提前收到了这些告知。让新学员很清楚自己,参加的是什么课程,课程内容是什么,可以收获什么。

        对比自己这两天生活中的例子,通过介绍我认识了两个老师。一个语文老师,一个注意力指导师。我都是抱着学习的态度去的,前者是通过朋友介绍,运用蒙氏理念教作文,说特别好。朋友也向对方说明了我的来意。加了微信之后,说话完全不在点子上,答非所问。不知道是没有什么理念运用,还是不想透露怕被别人知道。

        我只是觉得奇怪,不想说的话,就不用答应加微信啊。我本身并没有她的微信,朋友也是经过她的同意之后才推荐给我的。我是抱着学习的心态和目的去的,不是去闲聊的。

        一开始就自报家门了,还问我在哪儿工作,后面说的很具体了,还问我在不在她当地,我有点莫名想笑了,合着我前面说的那些都是废话。后面耐着性子提问,也是毫无营养的敷衍。果断就放弃沟通了。通常我加一个陌生好友,会先翻阅她的朋友圈,看下是不是同频的人,所以普通人经营好朋友圈,也很重要。一看她就觉得不是同频人,经常转发那些“震惊体神言论”。

        另一个注意力指导师,我觉得她只是在从事这个工作,会使用那套测试工具而已,很多内在的东西,说不上个所以然。是不是很像我们很多现实生活中的同事,工作的目的和意义,只是为了一份收入。但是,她也是是经过某个心理机构培训的,所以给我看了文本,里面的内容是她的产品介绍。

        这两个老师给我的感觉就是很不专业,知识没有整合体系化。同时也提醒自己,以后在工作中,需要注意这方面的提升,不断精进。

(2).优良的“售后”服务

        现在很多教育机构,不再像以前靠打广告,而是靠口碑。所以学生和老师,客户和机构的黏连度是非常重要的,就像粉丝对偶像一样,不然哪来那么多流量呢?

        一稼老师的课,还没开始,这里先按下不表。说说美帆的热情测试吧。昨天收到她送的小礼物。并且在线下和线上,她已经送过几波礼物了。你可以感受到她的用心,不是每个人都有,也不是每个人送一样的礼物。而是根据不同学员的不同表现,根据需求和链接程度来的。

        我目前在的培训机构,每个月发礼物,学期结束也发礼物。目的是激励学生,但是老板没有甄选,基本上是全员发,这样的奖励,含金量大大降低。当礼物的获得毫不费力,人们就不会好好珍惜,并且还会嫌弃东西不好。就像免费课程,你不一定会听完,更别说完成作业了。事情做了,有没有达到效果,也是很重要的。

        以上就是我第一次参加付费课程的收获,希望能帮助更多的学习小白。​​​

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