领导层要习惯“找事做”

被优秀的领导安排事做,是很舒服的,目标明确,步骤清晰,干就完了。

很多时候,却会骂领导傻逼,毕竟谁也不喜欢被安排工作。直到有一天,自己走上了领导层,负责某几个方面的工作,突然发现,没有人监督你了,摸鱼都没人管。整日刷着电脑微信和手机,陷入迷茫与焦虑。

其实,关机无非是事务管理(事)和组织管理(人)。

体现领导力,就是在没有下属的情况下,调动资源实现目标。

组织管理,就去做好沟通,统一思想,因人因地制宜。


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