我的分享（11.18.1）

31周问答？

最重要的是，它混淆了不平和不公之间的区别，收入的不平是有各种各样原因的，有许多原因都是合理的。当然，其中有一个原因是不公。我们要反对的不是不平，而是不公。

125 工人违约是否应该成为权利

我的感悟：终于知道什么是黄狗合约了

你看只要法庭认这种合同，雇主就能够通过增加合同条款的方式，避免工人敲竹杠的行为。这种保证“我不罢工”的条款，在过去经常被人讥笑为“黄狗合约（yellow-dog contract ）”，它的意思是说签这种合约的人太懦弱了，怎么能答应老板说自己不罢工呢？

而要减少人与人之间信息不对称的情况、增加每一个人对自己提供服务品质的彰显能力，防止人与人之间通过敲竹杠的方式而互相伤害的情况，是人们一直致力于解决的问题，守信、守约是我们能够把饼做大的一个关键要素。

而这种“黄狗合约”，不论它听上去多么的不光彩，实际上是能够起到积极作用的，而那些临时敲竹杠的行为起到了相反的作用。

126 罢工的性质

我的感悟：罢工就是敲竹杠，不是我们说的这个企业不给工资这样的事情，敲竹杠的后果就是好吃懒做。

我的感悟

我才明白有些时候狠辣比所谓的那种：怜香惜玉更好。

我想到了一个故事，一个男护士参加一个综艺节目说：看到女护士那么累，也挺心疼的。

结果主持人说：你跟她们争工作。言外之意：伪善。

有些人是装的，有些人好心办坏事，都是一样让人厌烦。更可气的是，这些打着对你好旗帜的人，还觉得你没良心。与其这样，就没良心吧！

《浪潮之巅》

摩尔定律：18个月就会翻一翻（其实不明白）

安迪比尔定律：硬件给的软件都要了（所以，如果苹果九出现了，那么苹果5或者七的运行速度很慢了，因为软件让它不兼容了，所以硬件在升级软件也在升级，你进步我也进步，然后共赢）

诺维格定律：当一个创业公司占市场50％的份额的时候就会开始衰退了，那么怎么办？

转型（利用自己已有的经验）

基因定律：

很多时候一个大公司可以利用自己已有的经验，但是不可能完全转到另外一个不同的领域，所以怎么办？

李笑来不是说：我们可以训练不同的思维方式吗？