同事已经离职，却不退出原公司微信群，还在群里抢红包，什么心理？

什么心理很难讲，

但是占便宜的心理肯定有。

同事的，领导的。

最体面的退群，

先把自己要加的同事都加一下，

然后在群里跟大家留一两句话，大意如此：多谢照顾，江湖再见

最后再发个红包，表示一下谢意。

稍微耿直一点的退群，话说了，红包就算了。

也是个敞亮点的做法。

现在，不退群，自己不用表示，而且还时不时地出来抢点，

这一来一往，那就“赚多了”。

估么着他自己还觉得“情商在线”……

其实公司里和你一样感受的人真不少。

真爱占便宜。

那下一句是什么？

“占小便宜，吃大亏”

没有界限感，做的动作让人一看就觉得很low，走不远。

部门领导不好意思将他们踢出群

其实不是不好意思，是觉得还有点可以利用的价值，比如你不知道的：同事的老婆的弟弟的老婆是市医院的心内科主任~~

微信列表里躺着的那些名字，是不是有一些人只是让你觉得“可能”有用？

对领导来说，拉群和删人，前者动作的后遗症少。

挺妥当的做法。

不过，我还有个问题：

新群建好了，原来的那个群，你退了没？

https://www.zhihu.com/question/577548907/answer/2847152444