部门来了一位前阿里的大神…

对于程序员来说，高薪的秘诀其实只有两个字：“技术”。

技术的高低决定了你的薪水、福利。万丈高楼平地起，程序员还是要先埋头做事，学技术提升自己，代码写多了，薪资自然有大幅提升。

在我的前公司，系统研发部门来了一位前阿里的大神。为什么叫他大神，因为他来公司一年，就做了一件事情——性能优化：把公司服务器的数量缩减到了原来的一半，结果系统的性能指标，反而还提升了很多！一个好的系统性能调优不但给公司省钱，还提高系统的性能。公司省了钱，老板肯定高兴，老板一嗨皮，继续加薪，项目奖金翻倍，要知道，当时他的薪水是我的5倍还要多！

争取努力跟上大神的我，总结出他的一些性能优化经验，下面分享给大家。一般是以下几个步骤：

1.目前现象；
2.提出猜想；
3.验证猜想；
4.定位到问题；
5.解决问题；

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性能优化流程同样的服务器，同样的业务代码，别人完成功能后，并发量只有500，而你是2000。老板不给你加薪，给谁加？在一线互联网公司，面试问的内容，往往也是围绕着这个展开的。

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性能优化图谱

但是大家实际做性能优化中的难点是卡在哪里呢？一看技术点，好像我也懂一些，但是我怎么还是不会性能优化呢？仔细梳理下，其实不难发现，存在以下几个问题：

第一：提不出猜想。
为什么你提不出猜想，那是因为你的知识面不广，基础知识不牢固。知识面不够，就导致针对现象，提不出问题。

第二：定位问题难；
这个的问题就是不会使用工具，我们在佐证我们的猜想时需要一些辅助工具。不会使用工具，就导致不能佐证猜想。

这两步都做不好，性能优化工作就根本无法展开了。