疫情期间“裸辞”的人，都怎么样了

大概一个半月前，在还没有找到下一份工作的情况下，我向公司提了辞职。

没错，就是裸辞。

疫情当下，经济下行，现在大多数公司都在裁员，大环境工作机会不增反减，很多去年年前辞职的人现在依旧待业着，没有好的去处。

这个时候裸辞，我大概是神经了。

这算是我预谋已久了吧。其实在辞职前，在职的时候我也有一边看工作机会，大概看了一个月的时间，期间有一些猎头找过我，提供了一些岗位。但都没有缘分，要么它看不上我，要么我看不上它。

我不是没有想过裸辞的后果，恰恰我是一个很容易焦虑的人，能做下这个决定真的与自己做了很久的挣扎。

“现在这个情况，下一份工作什么时候才能找到呢？

社保要怎么交？

毕业后一年多的这点积蓄能在上海花多久呢？

如果待业期太久，在各种的生活压力下我要怎么办？

情急之下我又会不会降低自己对工作的要求，而去随便抓一份当下能拿到的offer？

到时候那份工作我又能做得长久吗？

薪资水平能比得上现在吗？

而且频繁跳槽写在简历上也不好看。”

原本当时手上还有一家挺看好的工作机会待面试的，本想静下来好好准备，将它当做选择之一，可是没几天猎头告知疫情原因那个岗位关闭招聘了。眼下可行的机会也没了。

反正想了很多很多，一眼望去全是焦虑。看起来好像这时候裸辞没有一条益处。

但我问自己，无论下一份工作怎么样，会比现在的状态更差吗？

我觉得不会。那就辞吧。

于是我挑了一个中午，义无反顾地提了辞职。然后跟同事做了告别，等待安排交接，准备走人。

同时也在心底暗暗说服自己准备迎接一段或许很长的空窗期。

提完辞职的那几天，我感觉到前所未有的轻松。但随之而来的是深深的未知和焦虑，我即将把自己推进一个怎样的境地呢？不知道。

可以说，我是做好了马上失业的打算的，并且可能是长期失业。

但是后来没有辞职成功，另一个部门海外部的Manager找到我聊了好几次，希望我能留下到他的部门工作。

我再一次反复权衡，可能失业确实不是一个很好的选择，就留下了。幸运的是留下来得以换了部门，换了职位。

我看到过有人说，裸辞要有两个大前提：

1.  家里不差钱，不差这点工资，没有后顾之忧——很遗憾，我没有多么优渥的家底。

2.  自己很有能力，工作辞了可以立马找到新的工作——我觉得我也不够格。

回想起来，最痛苦的应该是做决定那几天的心里挣扎吧。在并没有什么经济底气的情况下，凭什么敢裸辞呢，所以我也挺感激我现在的Manager的。

但我后悔提出辞职吗？不后悔吧，不管成功与否，这都是我鼓起勇气push自己去改变现状的痕迹。

——

如果某天你也处在这样的境地，还是请你慎重考虑，不要轻易裸辞，不要轻易把自己陷入无尽的焦虑和未知。

但希望或早或晚

我们都能拥有

随时裸辞、说走就走的底气

做自己的Queen

公 号：梁京日记

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