老板为什么不喜欢提拔老实人呢？

领导为什么不愿意提拔老实人呢？有三个原因，如果你能把这三个毛病改过来，你自然会在公司里步步高升。

第一个原因：老实人不会拒绝他人，总想讨好。这样看起来在公司是很受欢迎，但实际上你早已经被同事给吃透，就因为你不懂拒绝，就因为你好脾气，同事让你干嘛，你就干嘛，你就成了一个打杂的，领导也看不到你身上的优点，你觉得领导会提拔一个打杂的人吗？退一步说，就算你当上了领导，那整个团队也会被你的软弱拖垮，因为你根本不知道维护自己的利益，总想着讨好别人，到时候你的下属也跟着一起遭殃。所以想在一家公司混得好，做人需要稳，做事就需要狠，遇到不公平的事情，直接拒绝，保证你自己的利益优先，那些喜欢让你帮他做事的人，本质上就是瞧不起你。等你自己工作越来越好了，那么晋升就是迟早的事。所以，在公司里，一定要懂得拒绝，先以自己的利益优先，再去考虑帮助别人。

第二个就是老实人做事太规矩，不懂得变通。在公司你要面对几十上百号人，上到公司老板，下到基层员工，你做事不圆滑一点，不懂得变通，你怎么可能应付得过来。打个比方，同事让你带早餐，发给你早餐钱，你可能会立马收下，如果领导让你带早餐呢，你还会照样收吗？而做事会变通的人，收下之后会给老板说这么一句话：老板您太客气了，这是随手的事，本来不应该收的，但是怕您下次有事不找我，我这次就恭敬不如从命了。这话一说，是不是让领导很欢喜呢？所以在公司里做事一定要学会变通，一旦学会变通，你在公司里就能左右逢源，领导对你也是更加的信任。才会把一些重要的工作交给你做。

第三点老实人总是性格柔弱，没有主见，缺乏竞争的精神，不敢表达自己。很多老实人在公司只知道埋头做自己的事情。遇到机会不会主动去竞争，他们的关键不是会不会能不能的问题，而是敢不敢想不想的问题。他们总喜欢把自己活在不好意思之下。在职场上没有什么不好意思，遇到好的机会就去抢，遇到好的资源就去竞争。你不去竞争，所有好处都被别人抢走了，你光不好意思就能解决问题吗？怎么可能呢？所以在职场上学会圆滑处事非常重要。

人情世故，不是一味的讨好别人，而是遇到问题学会圆滑处理且不失分寸。在看似不起眼的事情中，抓住机会，从而获得对自己有益的机会。尤其是在职场，懂人情世故和不懂人情世故，差的是一整个人生。