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出于对职场人士健康的关注和对近年来一系列名人英年早逝的反思,所谓的“八分工作法”正在社会上流行,其主旨是,做人做事不要用出十分的力气,那样对健康不利,对别人也是不必要的压力,最好的生活态度是用出八分力。
这种观点颇有诱惑力,比如说,医学上胃对“饱”的感觉的信号传递通常有一个滞后,等你感到十分饱的时候,实际上胃的承受量已经超过了合理的限度,所以,当你感觉到八分饱的时候停止进食,这时胃的接受度是最合适的。
再看职场,我们生活状态的不正常、亚健康、失眠、梦游、掉头发、胃酸过度、无休止发胖等等,其实都是来自你自己或者你老板对完美的追求,他们把你逼得不仅要使出十分的力气,有时甚至要榨出十二分的能量,所以你就透支了,就不正常了。
我以前有个老板,追求完美到偏执。搞任何活动,所有细节都不放过,比如说领导在台上站的位置她要亲自站一下,还会找来一个与领导个头一样的人站过来,所有灯光音响做精确定位;她还会坐到会场最边上的座位上,然后命令说,这个位置看屏幕反光,投影设备全重新调整。
其实对于一个成功的活动,这些都是必需的。我们都使出了十分的力气。但是老板认为不够,在夜里已经两三点钟的时候,老板要求大家设想第二天可能会发生的意外事件,并制定应急方案。
大家开始说:如果下雨,我们已经为主要嘉宾准备了雨伞,打伞的人也够了。老板说这个太基本了。于是大家就说:麦克风可能不响了,主要领导也许不来了,背景板可能突然会倒,主席台上领导可能突然抽筋,甚至突然发生地震或者战争...
在大家获得了宝贵的几小时睡眠之后,老板还会突然在凌晨五点打电话给项目负责人:剪彩的剪刀是什么规格的,这次有几个女领导剪,你确定她们使得动吗?
对于这样的事件和这样的老板,你最容易陷入的误区就是:希望这老板快点走,他不走我走,我会找到一个更好的工作环境。
其实,如果你审视你今天获得的成功,或者看周围,看整个社会成功的人们,他们无一不是用了十二分的力气才走到现在这一步的。
那么八分法呢,我们的健康呢?我们的社会和家庭义务呢?
据说一些日本公司为了防止员工无休止地加班,在下班后一小时会用大喇叭广播,告诉大家该下班了,该下班了,再不走你就有毛病了你。这种方法肯定是一个烟幕,因为领导知道,企业要想在竞争中生存、成功,就得比别人做得更努力,更出色。我们社会里那些早逝的精英也是常把这样的话挂在嘴边。我成功是因为别人休息的时候我在工作。