学习当个系统人

遇见，是多么美好的一个词，就像在2018年，我遇见了我的贵人——杨妮娜，遇见了美乐家，从此遇见了那么多美好快乐的家人，在平淡的生活中遇见一个又一个简单、有福报的老朋友，新朋友。当然，特别美好的是在2020年最后一个月，我遇见了我们邦倪复制系统的雏鹰孵化营的开营，从此我踏上了系统学习之路。

相信在美乐家有一段时间的伙伴们都听说过这么一句话：要系统的学习，做系统人。这句话从我开始经营美乐家的第一天，我就牢牢的记在了心里，我也一直认为我是在系统学习的，是系统人。可当我去复制，当我去带伙伴学习时，我却不知道该如何带他系统学习?只是丢一堆课件给他，如果伙伴不愿学习了，我还认为没有找到对的人。后来我慢慢的才知道：其实我并没有真正的系统学习。

所以当我知道了我们这个雏鹰学习计划，我马上报名学习。今天我就来跟大家分享我的学习经历。

首先我想跟大家来分享我报名学习的目的或者是初心：

1、我想来被复制。我带着空杯的心态来学习。因为我知道只有这样，我才能在这里收获满满。因为美乐家是一个与众不同的商业模式，要了解一个全新的模式，必须带着认真的态度，让自己保持学习的动力，养成学习的习惯，学习正确的思维，因为有了正确的认知，才会有正确的行为，正确的结果。

2、做个会复制的领导人。美乐家是通过复制来倍增，做大的。就像肯德基，麦当劳，类似的连锁店，先开总店，再开分店。全球那么多家店，做出来的鸡块，薯条，汉堡都是一个味道，如何做到一模一样?那就是复制。又为何刚来半天的暑期工就能通过简单培训，就能去炸薯条等操作，也因为复制。一模一样的复制配方、油温、时间等等。我们要做的就是简单复制，我是领导人，我们都将去复制倍增自己的市场，如果你自己都不愿被复制，不去复制成为那个标准件，你又该如何去复制别人呢？所以我们要清晰这个复制的系列流程，这样才能正确有效的复制。

接下来，我来说说进入学习以后的感悟：

感悟一：学习是递进式的 。从最初的雏鹰孵化营到精英学习营，再到现在的雄鹰强化训练营。光从名字上我们就可以感受到其中的逐层深入的递进关系。而且非常有生动的画面感：一只只小小的羽翼未丰的雏鹰们在渐渐长大，蜕变，优秀的从中脱颖而出，展翅飞向蓝天，在一次一次磨练中，在与团队配合中收获信任，成为领头的雄鹰。再说学习内容的递进：从为何全面换品牌到拥抱趋势，杠杆撬动财富，八张图看懂如何运作美乐家，到事业启航，成功七循环，如何列名单分析名单，简单推荐，优质推荐，48小时开箱跟进，90天目标与计划，三经梳理，如何打造朋友圈，学会引发经营动机，复制D的流程与行动纲领，再到三大重点工作：推荐、跟进、倍增。直B的带领与养成、组织如何有效成长？成功指南，迈向SD市场，如何持续成长？ 由这一系列的课件学习内容，我们可以清晰地看到了一个新人，新会员成长为一个市场领导人的成功晋阶之路。

感悟二：学习需要里程碑。整个学习分为五个阶段，就相当于五个里程碑，也就像跑马拉松选手，历经的一个个补给站点一样。每完成一个阶段就能收到我们有爱的大家长，李斌老师亲笔签名的结课证。这多么有仪式感呀!每当我拿到结课证书的时候，我的内心就像学生们经过努力的一学期的学习，拿到“三好学生”奖状一样兴奋与幸福。这种内心被肯定被认可的感觉真的非常非常棒!这种兴奋点燃了，进入下一阶段学习的兴趣动力，找到了继续学习的内在原动力。

感悟三：学习是互助的。在这里我所说的互助包含两个方面：1、是学习打卡感悟的，相互学习，每个学员在学完后都会去打卡，写上自己学习感悟，而我们在学习别人的感悟同时，会发现自己所缺失的，所忽略的。还有一个互助，就是每次复盘时大家的分享，通过分享者的分享的状态，所学所感，以及助教老师们的提炼，特别是班主任李彬老师画龙点睛的引领，让我的学习不再是闭门造车，而是集众人之所长，避自我之所短。

感悟四：学习是自主的。我有很多伙伴都是兼职经营美乐家的，这也是美乐家创始人范德士先生所提倡的，于是美乐家区别于其他创业的其中一个特别善良的地方——鼓励兼职经营。相信很多在兼职经营美乐家的伙伴都有一样的感觉：持续学习并没有负担。

因为我们的大家长李彬老师在雏鹰精英学习营中，都提前布置两天的作业，在雄鹰群则是两天复盘一次，这样提前布置作业，给我们留下学习的时间比较宽裕，全职经营的伙伴时间比较多，可以提早完成，甚至可以多学习几遍，学得更透彻，感悟更多，像我们兼职经营，主业很忙的伙伴，也可以利用空余时间准时完成，大家都可以自由选择自己合适的时间来学习，学习就比较自主自由。所以并没有造成我们的负担。

2021新年快乐!新年新起点，让我们从此刻起，持续地学习、行动，一起耕耘今日，成就明天。