科勒——做自己职场生涯的主导者

bingo即兴在4月为科勒做了一场《在限制中创新》主题的即兴剧培训。

小孩子都很喜欢乱涂乱画，比如在墙面上，桌上，衣服上，甚至是自己的脸上。在外人看来，孩子的画可能只是一团乱七八糟的颜色混合，但在孩子眼中，里面却藏着自己最心爱的兔子，又或者自己梦寐以求的糖果。

你有多久没有画画了？小时候的我们想象力丰富，创造力极强，对世界充满好奇，抓到什么东西都要往嘴里塞，从五感充分了解周边的事物。而现在的我们，掌握了很多种工具的使用，身体对日常生活已经形成了肌肉记忆，一心二用不在话下。同时，也很难有什么事物可以引起我们的好奇了。华为P30发布，我们好奇一下，看看相关新闻，最多买台手机回来用用看，用过一段时间后，习惯了这台手机，好奇心消失。更别提每天朝九晚五的工作了，工作了一个月，可能就会有乏味感。

当你对一样事物失去了好奇心，也就失去了潜在的创新能力。当我问到学员：你们觉得自己的工作有需要用到创新的地方吗？有人很快回答到：不需要。为什么？因为他是做财务的。这个回答好像很合理，很多人都认同。可是财务真的不需要创新吗？对于这份工作来说，可能是的。但对于工作的这个人来说，绝对不是。

其实每个人都是天生的创造家，我们总会有天马行空的想法冒出来。可后来觉得这些想法都没用，也没有办法实施，所以我们就干脆也不想了，创新力停止运转。工作中存在的限制可能是公司制度，可能是办公环境，可能是相处的同事，可能是所在的团队。而创新，往往在限制中更能绽放光彩。

“请给我五彩斑斓的黑。”

好奇心是我们最珍贵的宝藏，也是最脆弱的宝藏，需要我们呵护与保护。

如果你的工作是需要挤牙膏一般，鞭策一下才努力一下的话，那将是一个悲惨的结局。但也没有谁是永动机，总归会有倦怠的时候，这是正常的。我们需要找到自己真正的目标，这个目标不是别人给我们的，也不是所谓的“应该做”的目标，而是我想达成的目标。只有自己想要，才会有驱动力去做，有好奇心去了解更多，有创新力发挥作用。