【微信掘金术七日营】第1天

开营:

今日所听:五位导师和班主任代表分享:

主持人:一个人很难赚到认知以外的钱,找到一位或多位高能导师去模仿去迁移,才是最便捷的渠道。

一、张博导师:社群运营的气氛打造方式:

1、打造榜样的力量(镇群宝):如他能完成99%的人完成不了的普通人。

2、多鼓励:逐天鼓励打卡,没两天鼓励,每周鼓励。点到面。

3、强反馈。

4、竞争机制:晋级的竞争,以及输出的竞争。

5、趣味:完成某一项活动给到趣味奖励。

6、惊喜:不公布,而只是设计输出一个个点。游戏的心态就是投入的心态,不断创造。

7、感动:这是一个群的温度和感情,看成一个整体,一个人。

二、气球大师姐:微信变现第一桶金。0成本学习。5年的社群运营,年入百万的全职妈妈,收入超过本职10倍。

有人的地方就存在社群,有社群就有变现的机会。无论是谁,都有必要掌握微信赚钱的能力。

1、微信生态圈包括哪些:

2、微信朋友圈和微信群的界定。

3、我的定位是什么,如何建立属于自己的微信群,个人品牌是应该怎样的,如何实现客户管理。

4、如果把群变成有效的群。

只要愿意尝试并不断反馈,一定有收获,不要错失机会。

三、兴华教练:

社群运营是目前一个火热的词汇。以前对于客户管理是头脑,电话本,手机通讯录,QQ,微信。微信拉近了人与人之间的关系链,无法摆脱,成为消费者手中粘性最强,使用率最高的APP。根据微信具备的十八条关系链的应用,彰显完整的社交属性。可以完成任何与个人之间,群体之间的交流、管理以及以往在线下才可做的商业活动。

四、唐芳教练:

疫情之后,许多的产品都利用社群来变现。社群营销的四大方式:朋友圈,群发,群。目前更多的被接受的方式是微信群。两个方式:自建群和大平台混群。大部分人优选去大平台群混群。策略是刷存在感。六大技巧:

1、不断给别人赞美,方便加好友。

2、复制经典语,表示你的赞同和认可。

3、微信红包。红包雨+土豪红白,专属红包。给影响人注明专属,获得对方好感。红包的密语,善用人性。发之前可以先做预告。

4、做差异化的行为。

五、阿紫:

社群的性感脉络:

如何应用好别人的资源打造基本功:

倾吐思维,24方针,价值输出,利用团队加快速度。

把底层逻辑掌握:最好的回应就是有结果。拿着海明教练的金句以及六脉神剑,去陌生群去打造,成为对方的军师。

“你能带绵羊打仗很厉害,能带着狮子和老虎打仗更厉害,那么如果组合了所有动物去打仗那么你就是森林之王。”——海明教练底层逻辑

“不管怎么走别人都会不满意,唯一的解决方法就是用结果碾压一切”。用所有的子弹重新组合创新。

五、银良班班:

四个月时间做到了十倍速的成长,身为社群小白逆袭成功,原因是:

1、跟对人,找对平台,坚持泡在变现学院。

2、躬身入局,行动破局。想都是问题,做才是答案。

3、听话照做,刻意联系,学习牛人,模型拆解。思维一变市场一片。

4、心在哪里,收获就在哪里,利他思维,越付出越收获。

在这里,想成长还是求快乐,或者想变现,都能给你。

六、海明教练:

举例1:如何争取优先生产,给负责人20%的分成。

举例2:抖音以及视频号引流变现的人少,海明方式,我来帮你管理流量。

举例3:成功学用到极致。谁把成功学定义为鸡汤。当听到一个信息需要先看那些人在说,他们是否已经拿到了结果。判断是否可信是否有帮助,我们的智慧应该是怎样的。

微信是目前最赚钱的工具,每个月固定收入的工作者,只能有一个天花板的收入,无法打造财富自由。最好的方式是创业。而创业的风险很大,微信赚钱没有风险。

举例4:微信是最大的流量入口,不要坐在金山上不拿,微信就是一个取款机。健身房的朋友,线上减脂塑形训练。23天可以做许多个训练营,之后用这个模式帮其他人复制赚钱。

举例5:健康社群的例子,打造企业健康运动孵化,做架构处理。

从线上模式到线下的打法,打通。

举例6:收个案服务,对方出流量,我们做管理服务或者做架构,提点。

七、答疑环节:

1、身心灵老师如何寻找客户群体?

答:你的定位是什么,身心灵疗愈是适用于任何人和任何年龄段的。如果你有特定的人群,那么你是有边界的。你能驾驭能量比你高的是你的能力,带动能力比你低的人是你的水平。凡是为人服务的都可以去接触。可以从0-1,也可以1-10。

从标题上面看,无吸引力。讲案例讲故事。内容做故事化升级,有无客户案例见证,有递进。

2、早睡早起小群,只是一个人在说话,如何让小群活跃起来呢?

答:打通逻辑,持续为伙伴提供价值。设计内容,以及赛道,即游戏规则。

提供服务流程,让伙伴能够满足价值需求,精神需求,或者物质需求。要有相应的人来一起来做事情。

偶发的特质要能够形成一个个人品牌,建立自己的商业模式,持续做下去。自我梳理。

3、十年素食体验者,有健康群,体验群。如何实现自动化运营?没有持续分享频率的话如何找到一起配合的团队伙伴?

答:筛选同频的人、有运营、有核心元素、持续的价值输出、复制。

前段没有打穿这个逻辑。

玩儿好一个社群,可以在我们群体悟是怎么内到外如何打通的。躬身入局,体验用户思维。

举例:社群是一群人做一件事,为什么要吃素,要传播什么。

今日所感:社群就是社会,把企业放在线上经营,用优质的方式去运营,自建或者借力流量,都可以实现想要的。接下来,一步步学习,并一步步做才是关键。

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