玩转“DISC”训练营第五课：C型特质的特点及识别回顾

这节课，张隽老师带领我们学到DISC中最后一个C特质的分析与识别。

从周迅扮演的典型C型人的表现的小视频，拉开了这一课的讲解。

C型人是谨慎的修正型特质的人。他们是高标准、完美主义者，擅长分析，重思考。

我们可以从以下几处场景来分析C型人的典型特质：

1、场景一：出场

外观简单整洁，很少戴有装饰品。

注重头发的打理。

一般戴硕大的眼镜，随身一定带着文件夹。

表情严肃紧张。

2、场景二：汇报工作

习惯用数据说话，追求专业。

使用反问句时往往是在表达愤怒。

内心是对话型的，即闷骚型的。

悲观是习惯性的。

3、场景三：互动

需要和虽人保持距离。

严格按照程序办事。

崇尚“君子之交淡如水”。一般不容易被感动。

4、场景四：面对压力

不善平和的化解压力。

追求完美，对自己和别人要求很高。

用自己更强烈的手段教训压力来源。

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通过以上的几个场景行为反应，我们可以分析判断出属于C特质的人。

与C型人的相处原则主要有：

保持距离，君子之交淡如水；

用数字说话，从专业角度出发；

让C说话；

善用比较法。

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C型思考型的人关注的是什么呢？

1、C型人想要的是用数据说话。

2、C型人重视制度、程序、规范和流程，做事之前先规划，严格按照计划去执行，喜欢一切都按照预期发展。

3、C型人关注谈话的细节，享受敏感而有深度的交流，谈话时共鸣的感情和思想。

那么C型人应该怎么调整和缓解自己的压力呢？

C特质比较高的人遇到困难不要只是逃避、抑郁生闷气，可以多寻求别人的帮助，多寻求外界的刺激来缓和气氛。对事物和人不要太过于高的要求，少一些挑剔，双方就都能轻松些。多一些行动，坐而想，不如起而做。要在团队中寻求协助，从大方向中考虑，不要太纠结于细节。

C型人是可以独挡一面的人，会将理论与实践相结合。他们追求事实的正确性和完整性，很擅于修正别人的论点。所以说，C型人是一个很靠谱的特质的人。

C型人非常擅于独处。

与C思考型的人在一起，就要多了解他的这些特质，相应地去调整与之的相处，提高合作与沟通有效率。

今天的课后作业是：找出你身边的具有较高C特质的人，向他们学习处理事务的方法和方式。