疫情严重，道路全封，公司却强制要求员工必须到岗，该怎么回复？

春节假期，疫情严重，道路全封，公司却要求员工必须到岗，员工应该怎么办呢？

【案例分析】：表妹在一家口罩工厂上班。年前，单位口罩订单就如雪花一般飘来。腊月三十上午，单位才放假，放假两天。

可是，正月初一上午，单位大部分员工，都赶到单位，加班加点的生产口罩。大疫当前，口罩供应吃紧，而我表妹所在工厂，拳头产品就是N95口罩。

【案例分析】：我所在城市，市区几家大型超市。加大防控措施，保证安全的情况下，仍然开业，超市员工正常上班，以满足老百姓日常生活的需要，避免引发社会的进一步恐慌。

【上价值】：

如何看待公司要求员工必须到岗？

[if !supportLists]1、 [endif]公司要求员工必须到岗，在这非常时间，相信不是要求员工，到单位聚堆打麻将，也不是聚会闲聊天，一定是有紧急工作需要处理。

比如，你是一家网络软件公司，服务对象恰好就是市区各大医院，为保证医院网络软件的正常运转，给广大医护人员做好后勤工作，那么，要求员工按时到岗，就是一件正常的工作要求，员工服从命令，责无旁贷。单位提出所以员工按时到岗，保证市区医院的正常运转，就应该无条件服从。

就象我的表妹和超市员工一样，舍弃个人利益，非常时期坚实岗位，为国家安定，为抗击疫情，做出自己的一份贡献。

[if !supportLists]2、 [endif]理解领导！如果公司业务，与当前抗击疫情无直接关系，可是公司还要运转，公司要还要生产，公司还要生存一下去。

疫情是暂时的，公司若一直处于停顿状态，疫情过后，公司将何去何从？公司业务能否及时回复？相信公司领导，也是着眼于长远，从长计议，要求单位员工必须到岗。

关键时刻，不要难为领导，相信领导在这非常时期，做出这个决定，也是需要勇气和魄力的，也是担负着非常大的责任，理解万岁！

3、领导要求员工必须到岗，相信已经在单位，采取足够的疫情防控措施，比如发放口罩，控制外来人员进出，办公场所通风消毒等等，确保大家，在岗期间的工作安全。

当前，疫情严重，道路全封，是客观存在的现实，可是单位已经发出按时到岗的命令，作为公司员工，应该怎么做呢？

[if !supportLists]1、 [endif]人在职场，服从上级的命令，是永恒不变的法则。以大局为重，坚决服从公司的决定，向领导表示，一定要按时到岗。

[if !supportLists]2、 [endif]如果实在是因道路全封，导致无法按时到岗，应该在第一时间内向领导请假，说明情况，当前的大形势如此，相信领导也会通情达理，不会为难员工。

总之，疫情期间，不凑堆，不聚众，出门带口罩，做好自我防护，不给国家添乱，舍小家，保大家，为抗击疫情，尽自己的一份微薄之力。

END!

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