2019年呼啸第一次线下聚会

饭局主题:故里小姐私房茶

时间:2019年2月16日周六下午五点开始

地点:广州市天河区车陂路黄州工业区八栋奈瑞儿总部5楼

参会人员:金杜、翟艳(Celina)、刘翔宇、胡子、王敏华、刘润洁、陈霖、钟秋霞、李敏霞、璇璇、袁芳、梁洁华、李小英。

内容:都说新年新气象,新的一年里你要做什么动作让生活更丰富or更有保障or更清爽?

1、明天我们会邀请2到3位闺蜜来做分享,先不透露给大家是谁,是什么内容,有惊喜。

2、除此外我们简单介绍后,可以做链接,也可一起互动聊聊自己这一年重心。

具体模板如下:

我是谁:

我有什么:

我想要什么:

今年计划的重心:

3、故里小姐悄悄话:现场随机抽取3到5个问题回答。

流程:

1、人员尚未到齐之前,金杜老师在接受大家的提问,根据提问内容与大家进行经验分享。

2、人员到齐之后,Celina组织会议开始。

3、大家依次进行自我介绍。

4、玩认名字游戏(我左边的是谁、右边的是谁),以此加深姐妹们的印象。

5、金杜老师总结。

第一位自我介绍的是:

翟艳(Celina),2018年3月加入呼啸成长会,是一个绍兴小镇姑娘,与妹妹在家乡开了个家装公司。由于小镇生活过于安稳,很难跳出旧有圈子。所以2018年,她飞机出行了95次,为的就是参加呼啸的线下分享会,2019年新年一过,她就大胆毛遂自荐,背着背囊,去了呼啸总部,成为了呼啸的一员。她说2019年想跟着金杜老师,学习更多,让自己变得更好,很喜欢故里小姐的“长期主义”精神。在Celina身上,真正体现了想到,立即去做的宗旨。

第二位自我介绍的是:

刘翔宇,山东人,来广州3年,这3年打交道最多的地方却是广州的中山肿瘤医院,她妈妈2年前检查得了癌症,晚期。中山肿瘤医院为她妈妈制定了非常人性化的,甚至是超过了国际通行指南的一种方案,现在妈妈病情得到好转,还有力气骂人。她把这件事说出来就是要告诉大家,不管做什么事情都要有自己的目标,可能有些看起来不可能的事情,经过努力真的是可以达到的。她之前是地产公司的HR和商业管理员,现结婚生孩子当家庭主妇,2019年是希望多赚钱,让自己变漂亮。

第三位自我介绍的是:

胡子,一个住在苏州的90后,比较有个性,讲话快,计算机专业毕业后做策划,与弟弟一起创业,两年前无意中做过微商,带着策划和管理公司的头脑做微商,选了两个产品,第一个产品月入1-2万,去年4月份,选了一个更好的产品,在第8个月的时候稳定能赚10-20万,甚至有时候能到30-40万,月均大概20万。从0-20万是怎么做到的?第一就是要有一个好是产品项目。找一个真正值得你去做一辈子的事,正如金杜老师现在在做的事情。她是一个不断给自己加码的人,每个星期都要让自己有所成长有所收获。她的生命密码全部都是3,3代表执行力,精力旺盛。如果一成不变,会很难受,所以不断折腾,有时候比较无厘头,但是做起事情来又特别认真,全力做好。带团队,欲取先予 先想着如何挖掘团队的能力,让她们先成长。做微商8个月,团队就达到了1300万的业绩,这是靠规划得来的。目前是想体验,尝试更多的东西,所以加入了呼啸成长,她是特地从苏州飞过来参加了这次线下聚会的。她说做有些事情的时候是可以不计成本的,不希望自己一成不变。

第四位自我介绍的是:

王敏华,今年40岁,一直在体制内工作,从事社会工作,服务社群,对社区的一些有需要的家庭做一些亲子的指引及对灾后重建的心理支援。自己学习心理咨询的知识,她说人影响人,一个人好了,那她的家庭也就好了。目前工作到了瓶颈期,想发展其他的事业,目前跟朋友合开了一家建筑设计公司。自己希望有份事业,任何时候开始都不算晚的事业,想筹备工作室,想做儿童教育、婚姻咨询、心理预防性的一些教育。但是发现自己一直在体制内,自己和自己身边的人都无法给到自己一种商业模式的支持。不知道怎么去运营,没有找到很好的一个伙伴,想打开自己的一个朋友圈和知识面。因为喜欢旅游,所以一直有关注宛若故里的公众号,看到了呼啸成长群,就加入了,希望认识更多的人,学到更多的知识。

第五位自我介绍的是:

刘润洁,1969年的,50岁,当初加入呼啸成长会的时候认为自己是最老的会员。一直不敢讲话,比较专一的一个人,1991年开始从事服装行业,生活很闭塞,在她那个年代,喜欢就去做,不是生意人,单纯凭证喜欢,就去做。以前在家开精品屋,开了几年之后感觉广州发展可能会更好,就来到广州,和朋友在白马做服装批发,并成立了一个品牌,叫伯妮斯茵。以艺术为主题的一个品牌,做了十几年,引进了一些对服装有想法的团队,与自己的价值观有很大差别,然后就把所有东西都舍弃,又重新创立了一个品牌,现在很艰难,服装生意不好做,做了3年,在这3年,发现了自己的问题,发现自己没有任何的社交,去参加一个学习认识了呼啸会员,看她发呼啸年会,被感染,确定这是自己想要的磁场,忘记年龄,加入这个组织,希望能更多的去打开自己。

第六位自我介绍的是:

陈霖,1983年的摩羯座,毕业后就结婚生孩子,然后就当家庭主妇,研究儿童教育、儿童心理学,个人成长等,是一个比较佛系的人。朋友圈跟商业不挂钩,成天就是你觉察一下自己,圈子比较小,好友一百号人左右,去年因为老公生意做得不是很好,家里就比较动荡,金钱财富是她很难突破的一个点,总是挑比较容易的路去走,没有死磕自己。觉得自己在家带娃好几年,一点生存能力都没有,突然家里没有钱了,老公生意做不下去,又欠了很多钱的话,该怎么办?靠什么去生存?参加了一些成长社群,但是帮助并不大。朋友推荐了宛若故里公众号,发现了呼啸成长会,觉得很励志,里面的都是大咖,在她们身上能看到希望,所以就加入了呼啸成长会。

第七位自我介绍的是:

就是我本人了,因为头发天生卷,成了我最特别标志。也让大家迅速记住了我。我叫钟秋霞。从2019年1月开始,我就有一种强烈想改变自己的愿望,正好在这个结点。也就是2019年1月24日听冯尘老师跟我们分享呼啸成长会,我想了很多,一晚上没怎么睡,这样的团队不正是我想要的?这几年我一直在寻找一个突破口,每当想改变自己的时候,却又选择安于现状。或许这跟我的工作有关,毕竟财务就是一份安安稳稳的工作,离开了这行,也还没有找到更好的,可替代的。在工作这几年,我一直都在反省,自己到底适合干什么?能不能在原有的工作之外,去开展一份副业呢?或许呼啸成长会能给予我答案,所以25日早上就加入了这个大家庭。在这也非常感谢冯尘老师,她一直是我的引路人,不管是在两把刷子还是冯尘读书会,甚至在呼啸成长会。

第八位自我介绍的是:

李敏霞,研究生同学璇璇发信息推荐加入了呼啸成长会。有两个孩子,一个5岁,一个3岁,老公是在腾讯做微信的开发,工作比较忙,家里基本上是自己负责。目前在一家创业性公司工作,公司会给核心员工股权,她是第一个获得股份的员工,目前在公司8年了,一个人干多份工作,公司项目发展比较缓慢,一直在思考。是项目行业发展比较慢,还没到达到那种程度,想要走出来,重新规划一下35岁以后的人生。6月份打算辞职,想扭转自己的状态。

第九位自我介绍的是:

璇璇,一个斜杠中年,职业规划混乱,不去想自己长期要做什么,可能有人说这个学校很好,这个公司很好,当初是去了留学培训机构工作,想出国,因为遇到了爱人,打断了出国计划。以前是学数据挖掘的,然后就去做大数据,去了中国电信。在中国电信呆了5年,职位在不断的上升,然后觉得生活应该有些变化,希望有些新鲜的元素加入进来。30岁的时候,生活上又发生了一些变化,有一个孩子,后面又没有了,就觉得这样的人生,应该要有一个契机和改变,然后就让自己停一下,想想自己到底想要干什么?突然感觉自己好像喜欢旅游的,然后就想去开民宿,当时朋友就劝她不要一下子就去开一个民宿。要知道自己是不是真的喜欢开民宿,先体验一下,如果你觉得你是真的喜欢,真的有能力去经营民宿,想做民宿的时候,就看到了宛若故里,直到洱海醒来招人,就去做了义工。发现自己有民宿的情怀,但是不是即刻要去做民宿,是喜欢生活里面美的东西。生活美学,一直是她所追求的,所以去学习插花、摄影等等。学着学着就发现,设计,其实可以从软装设计去入底,然后又精进了这些技能,现在就变成了一个设计师,跨界跨得很厉害。转身跨界,首先就看自己有没有这个意愿去做成这件事情,学习力是一件很重要的东西,可能她做不了一个行业的第一,但是她可能做几个行业的前十,几个前十加起来就可能会超过第一,所以她是一个比较综合性的人。不管做什么事情,前面的路都没白走,说不定什么时候就会用到了。

第十位自我介绍的是:

袁芳,小学数学老师。一个不那么严肃的老师,爱折腾。双鱼座,好奇心强、想法很多,这既是优点又是缺点,想法多但是不落地。几年前,看到宛若故里在开始吧上众筹,就一直犹豫,没有加入。后面就关注了宛若故里公众号,呼啸成立后,就加入了呼啸成长会。加入一年之后,感受非常深,而且影响到了她先生,并支持她参加聚会。做事比较严谨,这边想法很多,那边就开始纠结,任何事情要万事俱备才会开展。今年想改变自己,参加了呼啸发起人项目。有时候总感觉自己有一种使命感还没完成。希望到老了,自己不会留下遗憾,想做就去做,去年一年在寻找方向,要做些什么?把专业和爱好结合起来,先把儿童教育,不希望孩子看到老师总板着一张脸,不希望自己总是过两点一线的生活,外界的事物与我无关,这样交出来的孩子是没有想象力的。想搞一个工作室,目前正在筹备,工作室就在骏景花园里面。在儿童教育、美术方面有资源。喜欢美的事物,向往面朝大海,春暖花开的情景。希望找到同频的人去落实行动。

第十一位自我介绍的是:

SQ,梁洁华,以前是金杜的同事,一直在南方都市报工作,在南方都市报工作时一直有一股热情和理想,辞职一直寻寻觅觅。即使是换了工作,也仅仅把它当做工作,目前在深圳一家事业单位工作,除了财务没做之外,其他事情都是自己在负责,但现在感觉工作已经到头了,自己不是那种特别会来事的人,而是属于老黄牛型的工作者,全身心扑到工作中去,没有业余时间,觉得特别亏欠小孩,忽略了孩子的成长,老师问为什么孩子不交作业,自己的反应就是他不交作业,你问他去,干嘛问我?现在觉得孩子没有形成良好的学习生活习惯,也意识到自己错过了陪伴孩子的黄金时间。孩子从一年级开始,就要求他独立上下学。去年生了一场大病,到现在还没完全恢复,就在思考一个问题:自己那么辛苦,到底得到了什么?孩子没带好,钱也没多挣。想自己出来创业,也有很多朋友愿意跟她一起出来干,但是就是下不了决心,一直在担心创业失败了,会影响家庭,因为不是那种有家底的人,一分一毫都要靠自己赚出来,就特别害怕失败,一直拖着,没有行动,整天这样压抑着,身体就越来越不好,希望今年能改变自己,可以有自己的空间,先从鲜花团开始,有所行动。本来是很没有自信的,现在有了勇气。

第十二位自我介绍的是:

李小英,自由职业者,买东西从来不考虑。带孩子去丽江旅行,想住民宿。看到有个做旅行朋友发的朋友圈看到宛若故里,就关注了公众号,看了里面的文章,觉得很喜欢,去丽江的时候就住了宛若故里的民宿。目前做的是跟医院打交道的工作,比较爱干净,宛若故里公众号是关注最多的公众号。工作非常自由,做几个月就可以休息,可以一个月不干活,带着孩子到处玩,随时就丢掉工作。从事药品工作,部队单位,销售就是拿药就去跑医院,干了十几年了,一直想换工作,很多东西感觉都是老天掉下来就给自己的,没有觉得做销售很难,没有被人拒之门外,现在不想工作那么无聊,每天睡到自然醒,就跟客户聊聊天,就回家了。虽然说想换工作,但是却从来没有离开,不在单位干之后,自己出来做,感觉总是在单打独斗,只要把项目拿回来,同事很快就完成了,感觉没有成就感,没劲。每年说不赚钱吧,又还能赚点钱,反正就是不缺钱的那一种,但是没有归属感。想找一帮有想法的人去做一些有情怀的事。在持续关注宛若故里之后,看到了呼啸成长会,就加入了。经常爬楼看宛若故里的信息,感觉有精神寄托。很随意,吊儿郎当的人,不喜欢写计划,慢半拍,希望可以改变自己,延伸一下,目前的工作虽然没有归属感,但内心一直离不开这份工作,做盆底康复,产后修复这一块,想再细一点的延伸。走入社区、社群。很多东西都是三分钟热度,不会立即去做,而是拖到最好再去做。

金杜老师的分享总结:

1.好奇心驱动型的人,知道自己想做什么,设置目标朝着其前进,面对焦虑就变得很心安。

2. 积小成做大成,先做小改变,迈出一小步,收获一大步。

3. 合作精神:所有合作基于双赢原则来做。

4. 工作会随着人的社会角色变化进行调整 年轻时候工作可以靠兴趣驱动,中年就需要平衡工作与家庭。

5. 心态和信念很重要,相信自己能成就一定能成。

6. 选民宿人才几个点:良好的职业习惯+有热枕+有冲劲+安心做+心态开放

7. 用人多看她的特长,人无完人,发挥自己的长处就好,不擅长的部分可以找人来合作。

8. 多梳理自己的底层逻辑,比如故里小姐的是真诚和坦诚不公,同理心强,制定规则,合作双赢。

9. 说出去的话就过时了,话说三遍,需迭代。

10. 沟通小技巧:用自己的行动去影响别人,不是直接告诉对方需要改正什么,人喜欢被影响,不喜欢被改变。

胡子的分享总结:

1. 要有选产品或选赛道的能力:值得长期投入 站在未来看现在。如选产品,要看产品本身,团队,运营。

2.不断去给自己加码 每个礼拜都要让自己有所成长有所收获

3. 带团队 欲取先予 先想着如何挖掘团队的能力,让她们先成长

4. 做业绩 先做规划

5.学东西可以不计成本 因为你总会有收获

6. 多走出自己的舒适区,跟不同的人化学反应。不能容忍自己在某个行业某个领域里变单一,无趣。

7. 多在公众场合说自己的优点,自己会很自信,也能形成自己的标签被别人记住。

璇璇的分享总结:

1. 每当自己遇到阻碍就会停下来想想,自己想要什么

2. 之前是喜欢什么都亲自去做,现在换种方式参与,比如参与众筹等

3. 跨界:强意愿+学习力

4. 所有经历的事情,到最后都是在发现自己,找自己擅长的那一部分去持续精进。

L(润洁)的分享总结:

人的吸引力很重要,只有自己好,家庭才会好。

翔宇的分享总结:

如果做事有目标,就一定能实现。

其它闺蜜也都分享了很多,如想要走出自己舒适区的钟秋霞、李敏霞 ,想要改变自己,尝试不同可能的敏华、袁芳、李小英、陈霖、洁华. 我们都一一记在心里。下次聚会,我们再见,愿那时的你们已经开始出发。

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