4.9说教式管理，可以休也

  没有人会听你一味的说教，因为说是没有用的只会让别人觉得你摆架子，与其这样还不如实干站在员工的角度上思考问题，因为职务不同所以想法不同你认为是对她好在她看来可能是“针对”。