2020-06-27

以前自己也是所知无所事事，没有目标的一个人，通过一些学习之后，两年后有了自己的一些实践总结以及收获，在此分享给有需要的人。

一.询问对的人

我是通过去阅读《跃迁》的书评了解到去询问那个对的人，可以帮你解决答案的人，我们可以最快的获取我们想要的答案。也是我第1次解决了，通过书本解决了我工作中实际的问题。

那么我也想说，在今后的过程中，我也一直在运用这条理论。遇到不太懂的事，直接找专业的人士去问。而且每一个领域都有专业的人。他们有很好的经验可以提供解决方案，而且那些人他们都会很愿意去分享。

二.情绪管理

自己去年有一半时间都在观察自己与身边的人的状态。

我自己是一个比较易怒的人，在工作中有时候会遇到一些事儿，动不动就炸了。

在平日里通过去观察身边的人愤怒带给我的感受，来反思自己愤怒这件事情。

我最开始的反应就是我特别不喜欢动不动就生气的人，因为什么用都没有，也解决不了问题，而且只是让我感觉到我不想成为这样的人。

当自己生气的时候也会去想为什么要生气，别人这么做，他是出于什么样的原因他才这么做，是因为他的认知不足，是因为他的能力不足，还是因为这个人的一些人品有问题，我为什么要生气，当我能看到别人身上的特质以后，其实对于我来说，就能够控制住自己。因为我已经了解他为什么是这样。

我又了解到别人跟我发火的时候我是什么样的一个心情走我就更能体会，愤怒的情绪带给我们的只是一种坏的印象。

通过一年，现在慢慢的去可以做到能够控制好自己的一些情绪，如果有时候不能控制的话，也是因为我的认知范围内达不到，所以我还会是会愤怒的。

关于情绪还有一个特别的感悟，是上半年我投资比较成功的一件事。投资其实是一种反人性的一种东西，，巴菲特曾经说过一句话，要从别人恐惧的时候贪婪，其实很多人都做不到这一点。而我在以前的投资中不懂情绪带给我的损失，这次通过稳定的情绪，思考投资的规律，感受贪婪与恐惧，最终也在摸索中得出实践，获得了一些成功，但不代表我对此有很深刻的了解。但是它是一个很好的例子，恐惧贪婪，要有一个适度，并且是在你有一些正确的知识之后再去进行实际操作会比较好，如果认知都是迷茫的，那么就不要进行乱操作。

三.一次只做一件事情

我的很多目标都是在分阶段的做，比如说去做纪律管理，比如如何开会，当时对这个问题比较感兴趣，当然也是通过反正读书会去听一些管理方面的书，然后再根据实践去综合的思考。如何给员工开会这件事情。我从开始不知道讲什么，到最后能够总结自己的方法。先总后分的方式，结构化思维去给他们讲到开会的内容。

我想表达的就是当时自己是把所有的一个精力都放到了这个上面，当然工作中还会有一些其他的事情，但是对这件事的反思就会比较的突出，所以在那一段时间，我明显能感觉到自己对于如何开会这件事，有一个好的提升。

四.保持学习。

我是一个比较安逸的人，但是生活太过安逸，有时候也会想去创造一些动静出来，包括我自己去做一些简单的投资，也是源于对生活的一种不太满意，包括我现在想去分享自己的一些故事，也是由于对于现在的一个状态不是很满意，想去给自己创造一些动静出来，当然也希望可以帮助到一些可以帮助的人。

不管是从去年在做事过程中，我们要去询问对的人或者是一次只做一件事或者是做情绪管理。其实都是需要我们去学习的一个过程，所以学习对我来说已经是不可缺少的东西，通过学习来获得我们想要的一种东西，它不仅仅来源于对金钱的一种渴望，更来源于提升自信，让自己处于自我满足的状态度，当然它如果能够带来金钱上的收获也是极好的。

而且我看过一些名人事迹，说的是一个人在做一件事情的时候，他想要去做的这件事是源于他的一个初心，一个使命，但是最后如果将这件事做成了的话，那么也会获得不少的金钱。

所以说，去学习吧，去寻找自己擅长的东西去钻研吧，我们不害怕做错了什么，这种主动去尝试错误的机会其实是值得去争取的，人生最怕的就是什么都不做，虽然说这两年没有什么太大的成绩，但是我依然比较喜欢现在的状态，也依然期待未来几十年自己的一个人生。