为什么现实中的猪队友更多

此刻我正在骂骂咧咧的给同事改文案，要说同事为什么写不出我想要的文案，我一个半斤八两，没有什么职业基础的人都要来动手去做专业的东西，想来也是可笑。

所以不专业的人只能看重不专业的东西。

同事也算是上了5年班的老人了，但是对于自己应聘的工作岗位内容所需要做的事情真的是一点都拿不出手，每次给我的文案我都要左改右改。

为什么会出现这个情况呢，大概率就是领导在面试的时候没有慎重的考量，以至于不专业的人进来，做着一份自己不熟悉的工作。

我第一个月上手做新的事情也是异常的痛苦，因为之前没做过，大脑空白，完全没有思路。但是在入职一周后我就突然豁然开朗发现我想做的事情不是看我的思路有多新奇，想法路径有多完美。

最主要的是要看我手里有什么类型的工具支持我做这样的事情，在工具支持的情况下我再去想创新的玩法。

在整体的做事框架确定下来以后我就主攻细节和话术，因为这些才是决定一个活动被传播的重点，当然前提是资源有限。只能在可以发挥的空间里做到尽善尽美。

所以，外界的压力是一方面，更重要的还是自己保持清醒上进的努力，只有你自己努力了，做出来的事情才不会被外界过多的苛责。

不怕神一样的对手，只怕猪一样的队友，希望今后遇上的猪队友不要太多。