你为什么想升职

和几个老同事吃饭，为了方便远方回来的同事，就选择了她家别墅旁边的乡村火锅。我们自带了红酒，没有高脚杯就简单用了水杯，只要有聊天氛围，也不那么在意环境了。远方回来的同事混得不错，想着十多年前我是主管，人家是才入司的小妹。后来下机构，回分公司做主管，经理，现在已经是公司高管了。而我和十多年的起点一样，没有进步，也没有退步。

有时候就在想，为什么一些人就能升职？而一些人总是升不了。从职场小白到大咖，有些人越来越好，有些人越混越差，有些人原地踏步。我就是属于原地踏步那种。总结这些年的经历，发现自己刚入公司时，成长的欲望是很强的，总想把工作做好，不断地想学习和进步，靠能力和敬业很快在机构升了职。后来就开始折腾，发现不是自己想要的生活，离职，尝试创业，后又去了自己一直想去的媒体，最终发现媒体也是想象的好。后迷惘之时，又被原公司招回，去了省级公司做了自己觉得还擅长的专业岗位工作。这一做就是十多年。

以至于做得后面，一个领导说，你怎么就不挪一下，感觉你就做成了钉子户。扪心自问，在职场做了那么久，实在是没有喜欢的工作岗位想调换。我也纠结自己一直原地踏步的原因就是，还是满足于现在的工作岗位。所以不想向管理岗位转，因为之前折腾反倒喜欢了现在的安定。而朝上面走，就像上独木桥，最终坐上领导位的也是少数。其它人也就落进了职场深渊，再也没有上行的机会。

我会这样想，我这样平平稳稳 ，至少也比摔下去的人要强点吧。

但是有时候还是想升职，为什么想升职？我想了很久，可能究其原因就是面子，在公司做了十多年，如果表现出色怎会不升职？当然还为了长更多的薪资，改善更好的生活。

想升职，除了工作能力外，是还要付出很多时间和精力的，比如上层领导的经营，就算打个电话也会思考权横怎么才恰当。想要升职，不能不忍受一次次轮岗，下机构，和家人分开的日子。想要升职，还是要有一些运气在吧。有能力，高情商，有运气。

我都想过，也许升职后会有短拥有享有权利的成功感，但是接下来呢，疲累地应付各种关系，万一哪个没有维护好，可能比现在还不如。没了专业，更加地迷惘。见过几个老同事，起起伏伏，现在也是锐气全无，等着退休了。

上天为每个人都安排好了路，我可能属于保守型和不思进取型吧。专业和管理，你最初选择就要选好，选定了就要坚持走下去。像我这种纠结，和对新鲜事务什么都好奇，喜欢折腾生活的人是不适合的。除了工作外，我还有太多爱好和想体验的生活。

所以，初出职场就要有目标，要嘛选择轻松工作，多样生活； 要嘛就是把工作当生活。