学习优秀才能无限牛逼


今天和一个找我买房的老客户聊天,他说:今年真的太难了,做服务行业,客户的要求越来越高,不像以前什么人都能做好。

对于这点,我挺感同身受的,从年初到现在,我们尊园地产不断在招人,我自己面试了很多人……

说句很多人可能最不爱听的话:大部分职场人,都是职场垃圾。

你还真别觉得我说的夸张。

在今年疫情经融危机时刻,很多职场人,好不容易得到一份工作,却不知道珍惜,只会披着“听话”、“懂事”的外衣,像温水煮青蛙一样的混日子。

他们工作没有起色,原地踏步,一般不是不努力,而是根本没有动脑子,去思考怎么把工作做好,让自己得到提升。

前天辞退了团队的一名95后,原因是她抱怨加班多、路远,(3公里的路程呀,经常迟到)最后没解决问题还委屈巴巴的说一句:“人家都已经尽力了。”

......

这叫赚钱吗?有赚钱的样子吗?

其实就是在混日子呀。

用混日子的方式搞事业,受伤害的最大的不是公司,而是自己。

混久了,就变成了职场垃圾,随时面临被公司解雇的危险,而且在市场上也毫无竞争力,任何一家公司,只要识破了你可能存在的“垃圾”职场行为,就算给钱再少,也不会雇用的。

不少人做事情从来不会沉淀。

大多数职场人做的事情,本质上,和农业时代,农民每年春天种地,秋天收割,明年再重新种地,没有任何区别;

和工业时代,富士康的女工,每天做组装加工,亦没有任何区别;

一旦把工作做成这种“流水线”模式,那么职场人跟机器人也没啥区别。

可能最大的区别就是,人会被机器替代,而机器会被更先进的机器替代。

好的职场人,再枯燥的工作,再小的事情,都能从中沉淀萃取经验。

就像同样是工作,一旦某个环节出错,没经验的人,束手无策,啥也做不了。

而有经验的,会去思考哪里出问题了,该怎么办,然后拿出可行的方案出来。

有伙伴问我,怎么才能在房地产快速成长,我一般都会告诉他们,去学习身边最优秀的人,谁开单,就去找谁,先观察开单的人每天都在做什么。

因为优秀的人懂得沉淀,他们在工作中的经验绝不是一成不变的,而是高效灵活。

令人开心的是他们所获的经验,通常可以被复制。

只要学习这些优秀员工的经验,就等于站在了巨人的肩膀。

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