天下没有不散的宴席！
随着公司内部结构的调整，本部门 89的那批小孩，陆陆续续的异动或辞职。
原来一小孩从毕业到辞职，都是在一个单位工作三到五年，打好基础再跳槽。现在能这样呆住的很少，多种原因吧，公司人员流动很大。
几个临近的部门现状：能踏实干活到一年的基本就是“老人”了。
算算，到明年三月，工作调岗，我从订单A部门也换到了B部门也快一年了。
因为年龄的关系，我应该是算被嫌弃的了。
情况是这样的，A部门主管空缺，我放弃。 B部门有人愿意过来当主管，在当时我在的A部门有我和一个新人，二选一作为交换，结果是我做异动。
后来问原因，被回复，“稳定”。这后来也验证了，那个新人小孩，后来去做业代了。当然，里面也有很深的人情在里面，对B的接收，让我避免了尴尬，我感恩，努力融入，也积极用自己的专业证明自己的能力。
原来患难与共的就剩飞和祯了，与后来到的早些的小孩，玉和浩还有些接触，再后来，其他就都是新人了。
孩子们都很懂事，我进去是也都热情的打招呼，但感觉还是不一样了，后来去A的时候就少了很多。
虽说和我的飞和祯不在一个部门了，但每天还是都能看见，还是那么亲：平时在路上，见面，打个招呼，抱一下就各忙各的了。
今天，飞，迎着我过来，我如平时一样，朝她挥挥手。
她拉住我的手，示意我停下，好像有事。
“江华姐，我要去哈尔滨了。”“小强辞职了。”“他工作找好了，回老家和他的同学一起创业，我也一起回去。”“你的工作呢？”“我和颖姐说了，她支持我，说帮我看看那边有没有合适的机会，要是有，帮我看着点”。
飞是一个特别能干的小姑娘，抗压，聪明，A部门的工作都能胜任，因为家在草原，也是独女，一直都想回家，对主管空缺没记上日程，现在也是主管的一员大将。
人优秀，就有资本，现主管对她有依赖，也多多提供了照顾。啥时候要人尊重，都要自己先有本事。
“”不再等等了？”“不等了，正好有个机会，想试试。”“也好，回家发展也不错。”
“嗯嗯！”“我们也成家了，强哥妈妈说，你咋打算，想干啥，我不管，条件是，你去哪，得带着小飞。”
“我们都这么大了，也不能总这么飘着，这次回去，先买辆车，好好干几年，以后有钱了再买房。”“挺好的，还是一起走吧，俩人在一起，彼此有个照顾。”
“嗯嗯！”你也要走了，以后进你们屋，又少了一个熟人。有点为你们高兴，又有些舍不得。”“还是走吧！以后回更好！”
我拉过飞，狠狠地抱了抱！“估计你走了，祯和那男孩再等等，估计也该撤了。“你们都混的好，我高兴，越好越好！”
“走了以后，给人家做好后盾，当个贤内助”。“嗯嗯。”“还得要嘱咐你一下，居家过日子，不能俩人都强，肯定会有牺牲。”“嗯嗯，他忙事业，我不想俩人在一起，要有点空间。”“是，你有这个想法，特别对！咱们可以多奉献些，但不能没自我”。
“俩人现在多好，不意味着将来会一定特别好，婚姻需要经营，咱们在好的时候，咱们是贤内助，在将来万一的时候，咱们能重上职场，赚钱养家。”“顺境中要有危机意识。”“对，谁也不希望不好，但始终要有自己，不能失了自我，主动权永远要控制在自己手里。”
飞的好朋友英，原来也在这部门，俩人同桌，那会儿业代强追飞时，英给强帮了大忙，不断的说，劝，终于飞同意了。进展顺利，俩儿人发展很快，见家长，订婚，结婚，一年多的时间就都搞定了。
英离职一段时间了，但时不常的还有联系，她们约了，再走之前，聚聚，加上我，我们三个一起。
下午我的文章，飞认真看了“林蛙”，有个错别字帮我找出来了，我特别感谢！想请她吃饭，她不同意。
我说，可以带家属，她还是没同意！
迂回一下，哈哈！
“小强，明天中午在公司吗，要是不出去，想请你和小飞一起吃个饭呀！”小强是本公司的业代，因为个人努力，业务能力强，现在是客户经理，负责电商这块。我在A组时，一直负责他的客户。“姐姐，在公司的，我俩请您！”
“别别，今天是晓飞帮我纠错有功，还有就是，你们要回家了，有点不舍，请你们吃一顿，将来在远方，还能记得北京有个江华姐。”“谢谢姐姐！”
“说好了哈，明天中午我请客，咱们随便吃点，聊会天”。