人到了33岁还不能突破这五个职业瓶颈,你的前途将不复存在



       无论你在职场上还是在生活当中,33岁都是一个重要的坎,都是一个干事儿正当年的黄金年龄,而一个人事业上是否能做成功,人能不能做得很出色,主要也是有33岁之前的积累决定的,如果你过了33岁还不能突破下面这五个瓶颈,那么你的前途就有点堪忧了。  


       没能突破的瓶颈1:还没有能拿得出手的两把刷子 

       不管你是在哪个单位工作,或者是在哪个领域里面做生意,33岁了还没有完成重要的基本技能积累,还不能在某一个领域有拿得出手的技能或者是能力,甚至连在单位里成为这个岗位上的骨干还都不是,那你可要在业务技能上好好的思考一下,如何才能快速的把这个短板给补上,否则的话,你的前途不会好。 

   没能突破的瓶颈2:还没有确定坚定要跟随的人 

        可以这样讲,到了这个年龄,你必须选定要坚定跟随的人,这个人或许是你的领导,或许是你的生意伙伴,或许是重要的客户,或或许是非常欣赏你的老板,如果你都33岁的年龄了,这件事情还没能够确定,还没能够找到自己要跟随的人,那可是你个人发展的重要问题,想做成事业,必须要跟随一个比你牛的人。 

        没有突破的瓶颈3:仍然在不断的改行 

        不断的改行本身就说明你没有专注于某一个领域或者是某一个专业,从你大学毕业到33岁,至少也有七八年的时间,在这七八年的时间里,没能找到自己的方向,没能找到自己喜欢的行业或者是领域,本身就是一种失败,一是自己没有耐心,二是自己对于工作的态度还是有很大问题的,如果你也存在这个情况,那么必须要,深思熟虑之后,坚定在某一个行业发展,不能在不断的改行了,实际上不管哪一行,如果你不坚持做,不用心做,不下功夫去做,都不会能做好。 

         没有突破的瓶颈4:把跳槽当作晋升的唯一途径 

         还有很多33岁左右的年轻人,从参加工作到现在为止,从来没有正儿八经的在单位里被提拔和重用过,所谓的升职和晋级,也只是通过跳槽而得来的,通过跳槽获得的晋升,常常会给人一种非常错误的感觉,就是觉得自己符合了做更高职位的能力,如果不能够凭借自己踏踏实实的努力,在某一个单位获得升迁晋级的经历,你的能力是永远不能从本质上得到提升的,不管怎么跳的能力并没有得到本质上的提升,只是自己的一种自我良好感觉罢了。 

         没有突破的瓶颈5:不愿意承认自己的失败 

        如果你已经过了33岁,不管是在职场上还是在生意场上,做得还都太一般,没有太大的成就,而且还不愿意承认自己的失败,没有从前面的平凡里面去感悟和总结,没有向更牛的人去学习借鉴,这本身就是非常失败的一种思维模式,看到你的现在,也看到了十年后的你和现在也差不到哪儿去。


你可能感兴趣的:(人到了33岁还不能突破这五个职业瓶颈,你的前途将不复存在)