如何引导孩子的价值观(每日一省201天)

院长:你好。连上了,您说。

女士:院长你好,我想问一下。关于孩子的事情。我的儿子就是在上班,我给他的能量比较有点低。但我不知道怎么去引导他。

院长:他今年多大了?

女士:今年23岁了。

院长:干什么工作?

女士:在西藏的派出所里面上班。

院长:你谈的这个话题不适合在dy上谈。我们以前谈过类似的,结果我们平台被关了。

女士:那我不提他的工作。这样子,他就是说他嫌钱少,工资太低。每次我跟他聊的时候,他就想工资低。他又想就想辞去那份工作,我就觉得我说你辞了那份工作怎么办?你有没有想过有没有想过回来干什么?他说我回来,我想做的事情很多,他说我去送那个外卖就比这个强。呦,我说你有一份体面的工作不干,你去送外卖。我真的不知道怎么说他了。

院长:如果这是我的儿子,你猜猜我会怎么做?

女士:我不知道。

院长:23岁人生一切都来的及。你这个问题说白了就是一个跳槽的问题,它不复杂。跳槽的时候,什么是最重要的?

女士:要找到一个槽才可以跳呀!

院长:是的!所以你这个时候你要你作为家长,你要去引导他的时候,你得引导他“槽”。明白吗?“槽”在哪儿呢?你可以调跳!“槽”在哪儿?

女士:我这个问题我也跟他讲过,我说你这样子的话,你回来干什么?你回来你想的是什么?

院长:不不不,你在指责孩子,你在抱怨孩子。我说的对不对?

女士:其实我不是那个意思,我就想问他究竟想好没有。

院长:不不不,你已经是这个意思了。都能听出来,你就是在抱怨,你就是在指责。就是你的这个抱怨和指责没有任何意义。按我这个表达是可以的,“槽”在哪呢?你说我支持你跳槽。“槽”在哪儿呢?就这就可以了。是不是?

女士:那一天我跟他聊了,他后来又跟我讲,他说我现在还不能回来。他想的太多了,他就说他现在23岁了,然后要以后要结婚。他的面临的是两地分居的问题,然后现在的工资他们说一直要涨涨涨,现在还没有涨。然后他就说这点工资不够,什么什么的。

院长:你看你,你愁啥嘞?我都不明白。这明明是一谈话,你愁啥嘞?

女士:我愁他就是想的太多了。

院长:他想的太多了,和你错误的引导是有关系的。你比如说现在你当恁孩儿,我当你行不行?就恁孩儿说那干外卖,那都是说说而已他不会去干的,明白了?那就是说说而已。

恁孩儿要有干外卖的心,他都不会去那干这个工作,那是不可能的。你现在你当恁孩,我当你行不行?

女士:好。

院长:那咱这跳槽跳不跳孩子?

女士:他现在还是不想跳,他还是想等到30岁的时候……

院长:你看,我告诉你,恁孩儿压根现在就不想跳槽。我准确的表达,我就怕这个话措辞不好,在直播间里给我毙了。恁孩现在说白了就是丧失了信念,明白吗?在混日子里,他内心的斗志没有了。肩负着国家的责任,而不去做务实的事情,这是个大问题。

女士:丧失斗志啊!

院长:明白了吗?他现在都在这混吃等s呢!说白了。

女士:你说丧失斗志吗?他现在又在学习,选择学习呀。

院长:学不学习那是后话,就是对人生的信念、价值观的问题。作为国家的公职人员,你想干啥?明白吗?所以这话题我跟你说了,没法在这儿说,跟他的工作密切相关。

女士:可能他想的就是挣钱。

院长:是啊!这个思想是有问题的。23岁不能这样生活,咱不是说这个想法是错的,过上几年到30岁左右的时候,是不是?你23岁刚参加工作?你满脑子就想这个,这是会有危险的,你知道吗?孩子可能以后要犯错误的,你这个当妈的能听到吗?

女士:我知道我就担心这个问题。

院长:是啊!所以你这个时候就不要再指责他了,要跟他沟通。来你还想跳槽不?

女士:不想跳,跳是不想跳,就是要等到个时机。他他不是说现在不想跳,他是等到时机,他想等他手上有一笔钱了他再跳。

院长:他不可能有钱的,他这个工作想有钱只有一个方法:犯错误。他不可能有方法的。不犯错,他这个工作想有钱,那不可能!没有这种可能性。

女士:每年的工资存起来,他就有钱了,他是这样子想的。

院长:咦——开玩笑嘞,那不可能的。他刚上班儿,你不用,那都是瞎想的。存呗,那再存十年,那也能挣住钱。

女士:哎呀——我也不知道现在这两天他……我我也我其实也挺想他,然后想跟他沟通一下的,但是我们之前也提到这个。

院长:你有没有发现,你是我的学生不?

女士:是…

院长:什么班的学生?

女士:不是我、我、我上个体验课还没有正式报名(苦笑)

院长:你知道我为啥会问你,你是我学生不?我感觉都不是我的学员,(体验课不算课啊)。因为刚才我们要进行一次重要的沟通,你扮演的儿子,我扮演你,你放弃了两次机会。你明白吗?只要是我的学生,他们都不可能放弃这样的机会。明白了吗?你扮演恁孩儿,我扮演你,你放弃了两次,所以我判断你不是我们的学生。

我都正而八经在教你嘞,你都没接。所以我就不说了。必须学学习实操班和导师班的课,否则以后麻烦事多着了,知道不?

女士:这样子,院长,那我就学学他怎么跟我沟通的,啊?

院长:嗯——。

女士:妈,我想辞职。

院长:可以呀,辞呗!你想好了,你做就行了。

女士:我现在这样干也挣不了多少钱,我以后结婚怎么办?

院长:可以呀,你想好了你就辞呗!你找好新工作了没?

女士:我可以去干其他的。反正我浑身都有劲,就是想去冲一下。

院长:可以呀,妈妈支持你,你是在西藏冲呀,还是回来冲呀?

女士:我回老家。

院长:可以呀!你回老家,你这工作呀啥呀,你想好咋弄没?

女士:具体还没怎么想。

院长:那妈妈想问一句,你是想好了再回来呀,还是没想好再回来,你是咋定的?

女士:等我30岁的时候。反正30岁过后再有想法的话,你就不要阻拦我。

院长:不,我现在也不阻拦你,孩子!妈妈现在也不阻拦你,你今天回来,你辞职回来我都接受。但是作为你的妈妈,我得给你讲清楚,跳槽“槽”很重要。如果没有找好“槽”儿,你就跳地上了。咋办呀?

女士:再来呀。重新干过。

院长:跳地上了再来,一切重新再来,你愿意接受吗?跳地上摔得生疼。人家搞猎头的,人家都是跳一次槽,工资增加一倍,跳一次槽工资增加好几倍,你敢往地上跳孩儿?你想好了?

女士:我们同学在在本地的话,他也有几千、万把块。那我在这里也只有几千块,那我怎么结婚?

院长:那你……不是咱现在跟你探讨的,是你要跳槽的问题。孩子妈妈同意你呀,我现在问你的是掉地上了,你咋弄?

女士:没想过这个问题。

院长:我觉得你还是想想,你想了之后再给妈妈谈行不行?

女士:嗯……那我。等到30岁的时候是一个分界线。如果30岁我能够上升,我就不回。但是到了30岁还没有上升的话,我坚决辞职。

院长:那现在可不是妈妈不让你辞职,咱可说清楚,行不行?因为你刚才说的是妈妈不让你辞职,但是咱现在得弄清楚,是你不辞职,不是妈妈不让你辞职。这咱说清楚行不行?孩子。

女士:嗯……

院长:嗯是啥意思呀?你看你刚才说的是妈妈不让你辞职,但是现在你弄清楚了,是你自己不想辞职,所以你不能把这个责任推到妈妈身上,这是你的计划。(院长顿了一下)

好了,咱们的沟通告一段落。这个妈妈我提醒你,你知道为啥要给你做这一段模拟吗?

我提醒你,你家孩子现在有个倾向,开始把人生的责任往你身上推嘞,请你注意。

你知道你为啥刚才没词了吗?你作为一个扮演者,你都没词了,就是因为你们之前的沟通你劝他不要辞职,他想辞职,你真的让他辞职了,他又不辞职了。但是他还有可能把责任推你身上,你小心这个妈妈,恁家孩子再过个三五年张嘴闭嘴就一句话,我想辞职,你不让我辞职,把机会弄没了。恁孩儿能把责任都推你身上,到那个时候,你是欲哭无泪!你会痛苦万分的。这是一个中国的事儿!你要承担你儿子的责任。这就是我能听出来背后的问题,你听不出来。所以咱俩角色扮演了一下,我想让你体会到,我不知道你体会到没?

女士:有所感悟。

院长:所以这个事儿你别再掺和那么多了。

女士:好。

院长:你会承担责任的,你小心孩子把人生责任都推到你身上,我看你咋弄。这就好像是高中生报考大学一样,孩子想报的父母不让报,最后考砸了,孩子一把把责任推到父母身上。

女士:那他现在在心里面就一个字想、想……想挣钱,然后……

院长:可以呀,那咱俩再模拟……

女士:不是不是,我觉得他……

院长:说恁孩儿想法就行了。明白了,你就问现在想干啥?

女士:我想挣钱,钱不够花,它就是一个钱不够花。

院长:可以呀,可以挣钱呀!你有啥途径没孩子?

女士:他说在那里的话,就是说只有出来去违法,要么就是去赌博,可以挣钱。

院长:那你觉得这可以吗?这方法一定不行。

女士:那肯定是不行的了。

院长:那不行了,咱都不提这事了。乖,你还有啥事跟妈妈说说你的创意。

女士:就是……他他院长,我先不这样模拟,他是这样子跟我讲的。他是说,他说这点工资的话,我不是我有时间跟他谈起,不要乱消费这一块。他就说我只有那么点钱,我怎么存钱?其实他已经工作了五年了,在派出所里面已经上班上了五年了,他都没有存到钱。

院长:他不可能存到钱的。

女士:他他的消费观念,我觉得他出了问题了。

院长:你管不了他的消费观念了。你没这个本事。

女士:那我怎么办?

院长:那你怎么办?你第一,来上实操班导师班的课,提高你养育孩子的能力。23岁的孩子五年了,证明18岁该上大学的年龄,你是通过各种途径把他弄去上班的。

女士:他是当兵,当时是去当兵,当兵遇到改革的,你知道吗?

院长:他就没上过大学吧?

女士:遇上改革,那一年改革,通过考试考考了公务员。

院长:是,那肯定是没有正儿八经上过大学。

女士:嗯,是的。

院长:所以呀,你现在提升你教养他的能力。第二个方面和他沟通的时候务实一点。你刚才连角色扮演你都不愿意做了,就证明你急需要提高和他沟通的能力。你在盲目的替他承担责任,我教你正确的方法,你都听不进去了。明白了吧?

女士:不是我听不进去,是因为我扮演他那一份的话,好像扮演不好。他的那种想法,然后……

院长:咋扮演不好呀?你就以对他的了解来回答我的问题不就完了吗?这有啥扮演不好?

女士:他用钱的观念跟我们用钱的观念他是不一样的。他每一次休假回来。他说别人都要用3到5万……

院长:你看你都不明白了,我这不正教你了吗?这就是为啥我特别不愿意给不是我的学生沟通,我正在一心一意的教你,你就听不见。你对我倾诉那么多,这不浪费时间吗?你想是不是?我这不正教你了吗?就每天连线的顺畅的,大部分都是我们的学生。一说都明白,反正你这样的我一听就知道,不是我们的学生。

女士:是的,我只听了体验课。

院长:那体验课都不叫课。我这正教你哩呀!你比如说他说了,人家一花都好几万,我才花一点儿,他不是给你这样表达了吗?你都可以问他呀!那我们怎么做才能花好几万呢?他咋说?

女士:他说他这个都是正常的消费。

院长:是的孩子,这都是正常的消费,一次花个好几万很正常。关键是你有没有。

女士:还有还有。

院长:有了花呀!

女士:后来又没有的时候后来又着急了。

院长:那妈妈再问问你,没有的时候咋办?

女士:没有的时候他就去借,在美团借呀,在支付宝借呀!

院长:那这是个长久之计吗?孩子。你没有的话,妈妈也同意你借,但是这是长久之计吗?

女士:他说,我知道这不是长久之计。

院长:那现在妈妈关心你呀,我也不想让你老是过这日子呀,咱需要对咱们的人生……在那儿待五年了。今年23岁,咱还年轻着呢,咱好好规划未来的事儿,行不行?那你对你接下来的事是咋考虑的?你给妈妈说说。

女士:他就是现在不是在搞培训吗?然后学了过后尽量做好自己的本职工作了。

院长:是啊,这不就行了吗?你还有啥想法?

女士:然后还是那句话,到了30岁后,如果说再没有上升的空间,我就试着……。

院长:但是咱得说清楚,不是妈妈现在不让你辞职行不行?这个责任你不能推我身上,好吧?

女士:嗯

院长:好还是不好?别嗯。

女士:好。

院长:那这七年你准备怎么过?你今年23到30岁,这还有七年时间哩呀。你这七年你准备怎么过?

女士:好好上班,好好工作呗。

院长:对,那就可以了。你既然是这么想的,那咱们就这么做。妈妈还觉得你能够做这个工作,能够造福一方,能够承担起你的责任,能够为国家、为人民做着力所能及的贡献,妈妈也很自豪呀!这七年加强业务学习,做好本职工作。可以的,我同意。

女士:但是…先做做看吧!

院长:这不就沟通完了吗?

女士:过后他又反复了,这样……

院长:反复现在可以反复,你现在就反复呗。

女士:这几天的话。连话也不想说,我说你学习这么累。不想说,不想沟通,不想交流。

院长:不是学习累,他是胡思乱想的累。和你我再次跟你说,和你错误的引导有关。

明白了吧?要不我说让你学习,要不跟你沟通,我都费劲。

女士:可能我的沟通能力也不太好,本来就不太好。

院长:所以我说让你学习嘛!你以后事儿多着呢。这几年咱说句不好听的,你别介意。你可一定得提高沟通能力和对孩子价值观的引导,你小心他犯错误。犯错到时候你就坐那哭了。

女士:他现在主要是不太想沟通,不太想沟通这一块。

院长:他不是不太想沟通,是你不会跟他沟通。

女士:也有可能。

院长:那是那肯定是啊!好吧?今天就说到这儿,咱们学习吧,别耽误事儿了,耽误事都是孩子成长的时间。好吧?

女士:好的,谢谢院长。

院长:你找客程顾问沟通就行了。拜拜。

院长总结:不是不想沟通,是他不想跟你沟通。所以同志们,咱们得提高自己的本事,这才是硬道理。

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