个人战略10问

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1、研究完趋势、路径和对标人物后,我真正感这兴趣的是什么?在这些感兴趣的事情背后,我真正想要的是什么?

我真正感兴趣的是自由职业者的身份,在热爱的领域努力的玩,用专业给别人带来价值。比如,做个案咨询的人,可以和别人沟通,解开疑惑,帮助别人解决问题,我觉得真的很棒。现阶段过渡到HRBP、OD是因为要积累专业知识和技能,找到为我背书的平台。

我真正想要的是名和利,是一个强大的IP,有钱有事业的自由职业者或斜杠青年,有选择的资本和权利。


2、为什么这对我很重要?

受小时候的影响,经常被比较,而且是被比输的那一个。追求名和利一方面是我回击的武器(对抗那些曾经和我攀比,常让我父母颜面受损的人和事);另一方面,我真希望有生之年我可以成功,得到更多人的认可和称赞。


3、当我得到我想要的,我会成为自己很想成长的什么人?

事业有成,又有名气的人,能咨询,能讲课,能出书,是企业骨干,时机成熟还可以开个人工作室。这样的人被周围人津津乐道,是所有人艳羡的对象。


4、当我获得我想要的,我会给社会、组织、家庭带去什么样的正面影响?

社会:有用之人,发挥优势和价值,服务和改变更多人;

行业:行业专家,创新新方式方法;

家庭:精神物质双丰收。


5、如果我要获得自己想要的,成为自己想成为的人,在这个过程中,我需要突破哪些关键节点?在这个过程中有哪些重要的里程碑事件?

关键节点:

1、现在——大公司背书——专业

2、专业——小有价值

3、小有价值——各大平台崭露头角

4、出名——出书、讲课、传授

里程碑事件:

1、跳出现有平台,到一个大公司,专业平台做专业的事;

2、在这个平台不断积累,让专业,让自己变得有价值;

3、在一个平台上不断输出积累,小有名气;

4、更多平台快速扩散,出书、讲课、传授。


6、我的优势和驱动力是什么?

优势:学习能力强、写作能力、擅于思考、爱折腾、能吃苦、亲和力好、执行力、主动、上进

驱动力:渴望外界认可/成就导向/个人价值实现


7、面对这些目标,我的差距是哪些?我还差哪些能力?

1、对人力资源很多概念模型不了解,没有实操经验;

2、演讲能力弱,特别是即兴演讲能力,有点口吃说话快;

3、认知比较浅层,很难输出高质量的内容,我的知识面深度和广度

4、对趋势、机遇的判断


8、有哪些资源可以发挥我的优势?提高我的劣势?增强我的内驱力呢?

发挥优势:

1、文字输出(、公众号、朋友圈)

2、公司内部分享

3、参加社群,在里面分享输出

提高劣势:

1、人脉推荐进入好平台

2、参加头马俱乐部,2019年开始执行,公司内部定期分享;

3、多关注市场趋势,每天固定10分钟看这个世界发生了什么。

增强驱动力:确定明确的目标吧。


9、我在担忧什么?是什么阻碍了我想要的?

担忧主要产生在目前这个阶段

1、三分热度,没有毅力坚持;

2、知道要进大公司,但没有有效的方法和途径

3、经济压力和安逸心态,让我退缩


10、为了完成目标,我也许需要对什么说不?

需要说不的:

1、不要盲目学习,不要停留在战术层面,徒劳无功;

2、不要再想,开始行动吧!勇敢的迈出这一步。

3、调整工作重心,多集中在口才锻炼上,和知识输出上。

4、别三分热度,专注某一个块吧。

5、生孩子顺其自然,利用这段时间多充实自己。

1月16日与小组讨论中,突然发现当年考研那种坚韧和毅力,是可以找回来的,只要我愿意。但必须是确定的明确的目标,并毫不怀疑,不遗余力的去坚持和奋进。

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