不是每一个金融界的人都是年入百万

这是一篇想要分享给那些即将踏上求职道路的准毕业生的故事。

“在你决定要进入一个行业之前，一定要对这个行业有足够的了解”

在心理学领域，有一个著名定理是说人们在看到一个美好的事物时，会被其深深吸引，并忽略它不好的一面，认为这些闪光点就是事物的全部。

行业的个案会很容易干扰到不少大学生对于行业的预期和判断。比如，认为IT行业都是技术大牛，分分钟黑进企业系统。销售行业都是日进斗金，声色犬马。金融行业都是社会精英，翻云覆雨。如果你不慎重地对待这些行业信息，不谨慎地选择行业，你迟早会为自己的偏视买单。

给大家分享一则自己的故事

---

一个工科生的证券路

本人是一名工科硕士研究生，基于一些机缘巧合，多年前开始接触股票。一段时间后，对炒股产生了浓厚的兴趣，进而开始关注金融这个行业。期间自己买过很多书籍去学习股票，基金，投资以及基本面分析等，在深入学习了之后，萌生了想要进入金融行业工作的想法。

因为自己是工科专业背景的学生，没有任何金融专业的背景，仅凭个人兴趣爱好是不足以让我能够跨专业求职的。但自己还算是一个挺有执行力的人，所以在决定了要跨专业求职之后，便开始自学考取“证券从业资格证”，花费了一年半的时间，在研三上学期通过了4门考试（总共5门，通过2门即可获得从业资格）。

---

一个非科班出身求职者的逆袭

在毕业生求职的黄金时期，9到11月份，大量的企业涌进高校开展招聘。我的求职目标很专一，第一选择就是证券公司或者银行，目标岗位是证券公司的投资顾问或者证券分析师。

投了好几家比较大型的证券公司，但是收到回复的寥寥无几，直到国庆节前后，终于收到了某一家证券公司的面试通知，兴奋得不行，便立马着手准备第二天的面试题目。面试题目是提前电话告知每一位面试者的，要求我们每人准备一个5分钟的与金融相关的主题演讲。

第二天，我准时到达公司参加面试，进入面试环节的一共32名同学，除了我以外，都是金融专业科班出身的，当时心里瞬间凉了一大截，甚至开始怀疑，是不是HR打错电话了。幸运的是，可能自己确实很珍惜这次面试机会，准备得很有诚意，我顺利的进入了终面。

终面环节是2对1面试，一共9个人参加终年，有3个人有海外名校留学背景，2个人毕业于国内某知名财经院校。到了终面环节，自己只能鼓足了劲儿，迎难而上，倾尽全力去争取录用机会，最终，我被成功录取了。

故事讲到这里似乎应该是一个普通学生经过努力最终达成目标的励志故事，但是实际上，这并不是故事的结局。

---

工科生的金融梦碎

人总是很容易被突然到来的幸福冲昏头脑，尤其是你一直向往得到的。

作为一家大型的证券公司，在我的认知中应该是有一套完整的，对于新人的培训体系的，尤其是我们当时应聘的是分公司的管培生。但实际情况是，别说是系统的培训，连一个相对完整的对于管培生的培养计划都没有。公司内部职员给我的直观感受就是，我们不像是管培生，甚至都不像是准同事，更像是短期实习生。

我所应聘的是该证券公司某分公司的管培生，分公司的办公室地址与该券商的某一营业部在同一楼层，门对门。我们从报道的第一天起，就直接到了营业部开始工作，我们每一个人被分配到了一个岗位，跟着老员工开始实习，我所分配到的岗位是电话营销。

虽然说是电话营销，但实际上岗工作了半天之后，才发现叫客服可能更加合理一些。工作的内容基本上就是客户打电话过来抱怨或反映账户以及操作的问题，我负责安抚客户并把客户反映的问题及时转给相应的工作人员处。作为管培生，从最基础的岗位开始锻炼，我是认可并理解的。

但是在接下来的3个月中，我在不同的4到5个岗位轮岗，没有一个是证券公司的核心或者专业岗位，比如大堂协助，新媒体制作。且岗位更换周期之快，基本2到3周换一个岗位，几乎没有办法系统性的了解和学习。

长期从事与证券业务并不相关的工作，与当时招聘时告诉我们的工作内容大相径庭。我此时已经有所疑虑了。

当然，在此期间，公司会不停地向我们安利各种营业部投资顾问的成功案例。比如某某人业绩不错，去年一次性发放年终奖金100万。公司为员工缴纳的五险一金比例是同行里最高的。总之就是对你不停地洗脑。

依照合同的规定，我们在实习期满3个月时，应该要定岗到投资顾问团队，进入定岗实习期。但时至次年2月份，公司仍然没有找我正式谈定岗的事情，直到2月底，公司人事找到我，告知我由于本科以及研究生均不是金融相关专业，不符合投资顾问的岗位基本要求，不能直接定岗到投资顾问，只能从客户经理先开始做起，且没有商量的余地。

此时，我面临的只有两个选择，一是接受公司的安排，从客户经理做起，这意味着我要放弃所有的学历优势以及前期专业积累的优势，且不知道什么时候能转岗投资顾问。二是，离职，重新找一份工作，但此时秋季招聘已经全部结束。

最后的结果，我还是选择离开了这家证券公司，放弃了进入金融行业的想法。幸运的是，我最终还是找到了一份自己喜欢的工作。但是，由于自己在进入一个行业之前没有充分了解这一行业，偏听偏信，我付出了惨痛的代价。

---

给准毕业生们的3条建议

我之所以给大家分享自己的这一故事，是想通过自己的切身体会，给即将踏上求职道路的大学生们一些建议。

1.进入一个行业之前，一定要充分了解这个行业。不要仅凭一些碎片化的信息，就断定这个行业的全貌。尤其是一些具有比较高的专业壁垒的行业，一定要听听行业内部人士的职场故事。

2.当一个具有较高的准入条件的行业，突然完全不看重你的专业背景而录用你时，你一定要保持当心，说明，公司需要的可能仅仅只是一个打杂的或者处理琐碎事情的实习办事员而已，就像核动力研究所里也需要清洁员。

3.当心“管培生”陷阱，如果公司以管培生的名义录用你，但是对于你的发展没有一个系统性的规划，你去哪些部门轮岗取决于公司哪个部门缺临时工，而不是出于对你综合能力提升的考虑。那么你一定要保持警惕，你很可能只是一个临时工。