破局35岁危机：技术人如何做好职业规划？！
见字如面，我是军哥。
最近有一位读者工作 8 年了，前端干了 2 年，后端干了 4 年，算法干了 2 年，换了 7 家公司，基本上每一家公司只干 1 年左右，换了 N 个行业，现在工作出现瓶颈，也不知道未来的路怎么走？我和私信了很久，给他了一些具体的建议，希望他以后职场可以走的顺利些。
另外这几天，好几位读者在读者群里问，关于职业规划的问题，于是我又在读者群收集了一波，总结了这 8 个高频问题，第 8 个问题，关于如何破局35岁危机有一个方法是找到合适副业，将主业副业一起抓，具体怎么找到合适的副业，还有其他破局之法将在本周六晚上直播分享～
以下的 7 个问题，我相信总有一个可以解答你内心的疑问，我们马上进入正题哈～
问题1: 工作 3 年内的职业规划要重点注意点啥？
答：我的建议是：
第一，有机会能去大公司就不要去小公司，因为你可以学到更多规范的流程和结识更多的牛人，这样你的成长更快更稳。
第二，刚毕业时职业方向可以快速试错，比如有的朋友一毕业就干产品经理，发现自己并不擅长也不喜欢，尽快换到程序员或者自己喜欢的工作，这就是快速试错！
第三，养成好的工作习惯，比如工作闭环，复盘和反思，工作之外多系统化学习，利用好工作之外的时间「思考和学习」，你的人生才有更多的可能。
问题2：对于编程语言，学哪个更好些？
答：对于目前IT行业比较卷也比较难就业，没有本科或以上学历的劝退。
另外，刚毕业的同学，我建议你不要再去学 php 或者微软 c# 了，很显然php是没落的语言，微软的 c# 在市场上机会特别少。
我建议你学 Java 或 Go，Java强大的开源和生态支持，并且适合开发企业级的系统或者产品，需求很大，但是很卷，Go 比较适合在云原生领域深耕的，目前很多比如字节等大厂用的比较多，也是google 公司的亲儿子，前景看好。
对于老的 phper，有机会就转吧，推荐 Java 或 Go 。虽然转语言很难，但是不转肯定是死，转的话还有一线生机！
如果你是搞数据分析/机器学习相关，那Python是首选哈。
问题3: 目前在小公司，想去大公司怎么办？
答：首先说下，目前大公司裁员那么多还要去嘛？我想和你说如果你目标是打工而不是创业，有机会还是要去的，因为大概率你在大公司可以接触更牛的人和更复杂或者体量大的项目，所以成长的速度会更快一些。
话说出来，很多读者问我，我在小公司，我想跳 BAT TMD 这种大公司怎么办？我想说的是，通常你很难一次跳槽成功，我的建议是：
第一，提升技术影响力，如今互联网这么发达，请多想办法提升个人技术影响力，比如在 github 搞开源项目或者多参加线下技术沙龙搞技术话题演讲；
第二，请使用螺旋上升多步跳的方法，从小公司跳到中等公司再跳到大公司。
问题4: 程序员，除了技术牛逼、懂业务还需要学习什么？
答：如果只说一个，我强烈建议你一定要学习「产品思维」。
为什么呢？
因为程序员更多解决怎么做的问题，而产品经理多思考是为什么要做的问题，如果你同时具备这两种思维模式，你很容易成为领导眼里的稀缺性、很难替代性人才。
至于产品思维怎么快速学习？
1、和公司产品大牛学习，结交私下关系，学起来就快很多，因为你遇到问题有人及时解答了；
2、读好书，我推荐两本好书给你——一本是俞军的《产品方法论》，一本是Marty Cagan《启示录》。
还有一个是「向上管理」，所有技术人都必须学习，否则埋头苦干没屁用，懂得都懂。
问题5: 30+岁了，是否要考虑技术转管理，什么时候考虑？
答：当你的能力达到对标阿里 P7（至少P6+）时，此时才是你职场的十字路口，你可以选择未来是技术专家路线，或是技术管理路线了。
所以，能力没有到 P7 之前就想我以后要做管理，是没什么意义的，因为还没到时间点，也就是积累不够。
补充一下，一般技术转管理在公司内转的概率大些，跳槽转管理除非你去比之前公司更小的平台，否则机会很渺茫。
问题6：如何从程序员成为架构师？
答：架构师主要分为业务架构师和基础（中间件）架构师，一般从程序员成长为架构师至少需要 7/8 年或以上。
成为架构师的方法无非是：
第一，基础知识扎实，逻辑思维强，这很重要；
第二，做过各种且有一定体量的系统并善于总结和思考；
第三，善于和同行交流，从高手身上快速吸收和学习；
第四，保持对新技术敏锐的洞察力和关注并且还能实践。
问题7：自己的沟通能力和表达不怎么样，怎么办？
答：我有三个方法与你分享：
第一、找些专业沟通书籍看看，比如《金字塔原理》，学会沟通和表达的基本套路；
第二、多尝试和搞技术之外的朋友学习，比如认识些销售的、搞产品/业务的朋友，虚心请教学习并多加实践；
第三、在日常工作中，比如产品评审、周会，积极主动思考、多表达自己的意见，久而久之，你的沟通能力一定与日俱增。如果你有在多人面前演讲的机会，那就更好了，演讲提升的速度最快哦。
因为本文采用的是一问一答形式，故而关于职业规划的讨论还不够体系！
所以，我决定本周六晚上 21：15 点，做一个关于技术人《破局35岁危机：25-35技术人如何做好职业规划》的主题，更加体系化并结合具体案例的直播干货分享，一定能让你少走弯路，轻松超过同龄人，欢迎带着你的问题来直播间提问，我们不见不散呀～
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